答案部分

　　一、A1

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 反复性作业又称轻动态作业，参与作业的是一组或多组小肌群，其量少于全身肌肉总量的1/7，肌肉收缩频率高于15次/分钟。

　　【该题针对“工作负荷评价★”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 VDT作业为视频显示终端作业,VDT作业者受荧光屏本身的闪烁光(直接眩光)和荧屏反射光(间接眩光)的作用，以及不断的改变视焦，造成视觉疲劳;由于频繁操作键盘，导致颈、肩、腕部骨骼肌紧张;由于工作速度过快和工作压力大，造成心理紧张。

　　【该题针对“工作负荷评价★”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 静力作业能够维持的时间取决于肌肉收缩力占最大随意收缩力的百分比，只有肌肉张力在最大随意收缩的15%~20%以下时，静力作业才可维持较长时间。静力作业是主要依靠肌肉等长性收缩来维持体位，使躯体和四肢关节保持不动所进行的作业，从物理学意义上，它是不做功的劳动。静力作业的特征是能量消耗水平不高，却很容易疲劳。

　　【该题针对“工作负荷评价★”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 静力作业又称静态作业，依靠肌肉等长收缩完成作业。

　　【该题针对“工作负荷评价★”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 动力作业是指在保持肌张力不变——等张性收缩的情况下，经肌肉交替收缩和舒张，使关节活动来进行的作业。从物理学意义上，它是做功的劳动。不容易引起疲劳。

　　【该题针对“工作负荷评价★”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 静力作业的特征是能量消耗水平不高，但却很容易疲劳。在作业停止后数分钟内，氧消耗反而先升高后再逐渐下降到原来水平。这是由于肌肉在缺氧条件下工作，无氧糖酵解产物乳酸等不能及时清除而积聚起来形成氧债。当作业停止后，血流畅通，立刻开始补偿氧债，故呈现出氧消耗反而升高的现象。

　　【该题针对“工作负荷评价★”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 工作记忆是那种以不稳定形式初始和暂时地储存信息的记忆。

　　【该题针对“脑力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 中等强度作业是指作业时氧需不超过氧上限，即在稳定状态下进行的作业。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 《体力劳动强度分级标准》(GBZ2.2—2007)，按劳动强度指数将劳动强度划分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个等级(相应的劳动强度指数为≤15、～20、～25、>25)。劳动强度指数Ⅰ=7M+3T(M为能量代谢率，T为劳动时间率)。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 能消耗量或心率可以用来划分劳动强度的大小，它适用于以体力劳动为主的作业，但能量消耗与心率相比，能量消耗更加的具体和直观，并且要比心率更加的准确，所以本题的最佳答案选择C。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 在从事短期重及很重的劳动时，ATP分解非常迅速，需氧系列受到供氧能力的限制，产生ATP的速度不能满足肌肉活动的需要，因此，必须靠无氧糖酵解产生乳酸的方式来提供能量，产生的乳酸有致疲劳性，故乳酸系列提供能量不经济，也不能持久。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 直接供给机体能量的物质是ATP。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 劳动1分钟所需要的氧量叫氧需。氧需能否得到满足主要取决于循环系统的功能，其次为呼吸系统的功能。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 ATP-CP系列：由肌细胞中的三磷酸腺苷(ATP)迅速分解直接提供能量，能非常迅速供应能量，但维持时间很短，只能供肌肉活动几秒至一分钟。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　15、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 劳动时人体所需要的氧量取决于劳动强度，强度愈大，需氧量愈多。

　　16、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 氧需能否得到满足主要取决于循环系统的功能，其次为呼吸系统的功能。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　17、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 肌肉活动的能量供应途径主要有三条：ATP-CP系列、需氧系列、乳酸系列。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　18、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　19、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 在劳动过程中引起职业紧张的职业因素有：角色特征(如任务模糊、任务超重等)、工作特征(如工作进度、工作重复、工作换班等)、人际关系(如个体间或上下级间关系下降)和组织关系(组织结构、个体地位等)、人力资源管理(如培训、业务发展、工资待遇等)。

　　【该题针对“职业心理及作业能力☆”知识点进行考核】

　　20、

　　【正确答案】 E

　　【答案解析】 作业能力的主要影响因素包括：社会因素和心理因素、个体因素、环境因素、工作条件和性质、疲劳和休息、锻炼和练习。

　　【该题针对“职业心理及作业能力☆”知识点进行考核】

　　21、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 紧张作业的心理反应主要表现为对工作不满意、躯体不适感、疲倦感、焦虑、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、兴奋增强、易怒等。

　　【该题针对“职业心理及作业能力☆”知识点进行考核】

　　22、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 紧张反应的表现：

　　1.心理反应：主要表现为对工作不满意、躯体不适感、疲倦感、焦虑、感情淡漠、抑郁、注意力不集中、兴奋增强、易怒等。

　　2.生理反应：主要表现为血压升髙，心率加快，血和尿中儿茶酚胺和17-羟类固醇增多，尿酸增加等。

　　3.行为表现：如怠工、缺勤;不愿参加集体活动，过量吸烟，酗酒，频繁就医，药物依赖等。

　　【该题针对“职业心理及作业能力☆”知识点进行考核】

　　23、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 疲劳是指体力和脑力工作效率暂时的降低。疲劳当然也属于机体生理甚至心理的正常反应，但这个说法太笼统，不符合题意，正确答案是D。疲劳的确切定义应该是：疲劳是体力和脑力效能暂时的减弱，它取决于工作负荷的强度和持续时间，经适当休息又可恢复。

　　【该题针对“职业心理及作业能力☆”知识点进行考核】

　　24、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 首先可以排除血液系统、排泄系统、神经系统。比较之下，呼吸系统的能力远远高于心血管系统，例如：心脏的最高输出量为每分钟35L，可供给组织4.2L氧，这相当于有的锻炼者的最大摄氧量。为摄取4.2L氧需有70～84L空气通过肺(空气给予血液的氧约为空气的5%～6%)。而有的锻炼者的最大肺通气量为120L/min或更高，远超过摄取4.2L氧所需的空气量。答案只能是D。

　　【该题针对“职业心理及作业能力☆”知识点进行考核】

　　二、A2

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 劳动强度指数将劳动强度划分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四个等级(相应的劳动强度指数为≤15、～20、～25、>25)。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 长期在同一劳动环境中从事某一种作业活动，机体通过神经系统复合条件反射使得各器官和系统更协调、反应更迅速、能耗节省而效率提高，这种状态称为动力定型。

　　【该题针对“体力工作过程中的生理变化与适应”知识点进行考核】