执业药师和医院药师合并管理已经不远?如何合并?有何好处?网校为大家整理了国家医保局发布的内容，希望能对大家有帮助!

　　国家医保局就“关于加快药师立法步伐，建立药师管理制度”内容中提到：根据各方意见，今年6月完善了《中华人民共和国药师法(草案第二次征求意见稿)》，进一步加强我国执业药师和医疗机构药师的统一管理，有关制度设计和具体内容正在进一步征求意见和论证中。

　　也就是说，执业药师和医院药师合并统一管理，已经不远。

　　如何合并？

　　此前，执业药师和医院药师主要采取的是“分类注册、分类管理”的办法。 也就是说药师取得合法执业资格后，根据执业领域的不同，注册在医疗卫生机构的药师由卫生健康部门进行监管，注册在社会药店以及药品生产、经营单位的药师由药监部门进行监管。

　　那么未来如果合并统一管理，监管部门究竟是卫生系统还是药监系统呢?业内猜测很有可能有医疗卫生机构统一监管。

　　统一管理后，对执业药师可能会产生哪些影响呢？

　　利好执业药师。

　　我们知道，不论在社会地 位还是收入方面，医院药师要略好于执业药师。执业药师目前在卫生体系内尚不被认可，多数理由是执业药师群体的专业背景比较混乱，除了医学、药学人员外，其它非医疗卫生人员也混迹其间。

　　那么，身份多元的执业药师群体和医院药师合并后，又可能会有哪些影响呢?收入会提高吗?

　　一方面，我们猜测： 两者合并后，可能会提高执业药师考试门槛，强化管理。事实上，执业药师的考试门槛也确实在逐年提高， 有考试需求的执业药师不妨早一些报考。点击了解2021年执业药师好课>>

　　另一方面， 执业药师和医院药师合并后，执业药师群体目前又抱有怎样的期待呢?

　　如果执业药师和医院药师合并，本质上是对药学人员价值提 的一种肯定。执业药师相应的社会地 位会有一定提高，会得到百姓认可。

　　谈到药师队伍管理最大的弊端： 小编认为存在的问题是管理部门不一致，虽然政策是好的，社会药师可以在医疗机构工作，但是医疗机构认可度还是偏低。主要原因为管理部门不同，管理机制不一样。但目前部分三级以上公立医院已经开始慢慢认可执业药师，可能与执业药师考试标准等一系列变动有关。

　　而谈到收入方面，相对来说医院药师一般略好于执业药师。

　　目前来说，执业药师的收入比普通店员略高，但绩效方面主要来源于药品销量，而卖药虽然可以发挥专业知识，但多数发挥有限。

　　加之部分执业药师虽然持有执业药师证，但是都是报学习班，苦学出来的，虽然会课本知识，但是不会实际运用。理论和实现的脱轨，也导致执业药师社会认可度不高。

　　但是近年来国家一再提高执业药师的学历门槛和专业门槛，这也就缩小了和医院药师的差距，合并也是指日可待的。

　　但是即使合并也会存在一段时间的过渡，工资、考核也会有一定的变化。同时让执业医师也有了“归属感”。

　　期待执业药师和医院药师早一点合并管理，队伍发展更加科学有序。 所以在这里小编真的建议大家能报考执业药师的，一定要尽快报考， 机会不等人，时机也不等人，现在考取将来肯定是会受益的。