1.编制操作测验的原则有(ABCD )。

　　A.明确所要测量的目标，并将其操作化

　　B.尽量选择真实性程度高的项目

　　C.指导语要简明扼要

　　D.制定评分标准，确定计分方法

　　2.在选择题目形式时，需要考虑(ABCD )。

　　A.测验的目的

　　B.材料的性质

　　C.接受测验的团体的特点

　　D. 各种实际因素

　　3.审定题目要注意题目的(ABCD )。

　　A.范围应与测验计划的双向细目表一致

　　B.题目的数量要比最后所需的数目多一倍至几倍，以备筛选和编制复份;

　　C.题目的难度必须符合测验目的的需要;

　　D.题目的说明必须清楚明白。

　　4.测题的排列方试通常有(AC )。

　　A.并列直进式

　　B.公共汽车式

　　C.混合螺旋式

　　D.专列式

　　5.预测应注意(ABCD )。

　　A. 预测对象应取自将来正式测验准备应用的群体;

　　B.预测的实施过程与情境应力求与将来正式测验时的情况相近似;

　　C.预测的实现可稍宽一些，最好使每个被试都能将题目作完;

　　D.在预测的过程中，应对被试的反应情形随时加以记录。

　　6.测验指导手册的内容有(ABCD )。

　　A.测验的目的和功用

　　B.编制的理论背景、选材的原则、方法

　　C.实施测验的说明，测验的标准答案和计分标准

　　D.测验的心理计量学特征、常模资料

　　7.主试的知识结构是指开展心理测验工作所必须具备的(D )。

　　A.心理学基础知识

　　B.心理学专业理论知识

　　C.本行业的专业知识

　　D.心理测验专业技能

　　8.主试者的心理测验专业理论知识，具体言之，就是(ABCD )。

　　A.对心理测验的特点、性质和作用的认识

　　B.对心理测验局限性的认识

　　C.了解测验的基本特征

　　D.熟悉保证测验标准化的必要性

　　9.主试者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验，接受严格、系统的心理测验专业训练，熟悉有关测验的(ABCD )等。

　　A.内容

　　B.适用范围

　　C.测验程序

　　D.计分方法

　　10.主试者的职业道德包括(ABC )。

　　A.测验的保密

　　B.测验的控制使用

　　C.测验中个人隐私的保护

　　D.对测验特别熟悉

　　11.命中率法是党测验用来做取舍依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法命中的情况是指( AD )。

　　A.预测成功而且真的成功

　　B.预测成功但实际上失败

　　C.预测失败但实际上成功

　　E. 预测失败且实际上也失败

　　12.要保证测验具有较高效度，测验本身的因素要做到(ABCD )。

　　A.测验材料必须对整个内容具有代表性

　　B.测题设计应尽量避免容易引起误差的题型(如是非题)

　　C.测题难度要适中，具有较高的区分度

　　D.测验长度要恰当，测题排列应先易后难。

　　13.测验实施中的干扰因素包括(ABCD )。

　　A.主试者的影响因素

　　B.测验情境

　　C.其他干扰因素

　　D.被试者的影响因素

　　14.美国心理学家吉赛利提出了如何找出干涉变量的一套方法，它们是(ABCD )。

　　A.用回归方程求得每一个人的预测效标分数，将该分数与实际效标分数相比较，获得差异分数D 。如果D 的绝对指很大，说明测验中可能存在干涉变量。

　　B.根据样本团体的组成分析，找出对照组，分别计算效度，从而找出干涉变量

　　C.对于预测团体，根据某些意见的干涉变量将其区分为预测性高和预测性低的两个亚团体。对于预测性高的团体，获得测验效度就会有所提高。

　　D兴趣就是干涉变量，去掉对兴趣的研究

　　15.一般来说，测验的项目分析包括(C )分析和( D )分析。

　　A.大小

　　B.范围

　　C.定性

　　D.定量

　　16.项目的定性分析包括考虑项目的内容效度、题目编写的(C )和( D )。

　　A. 内容

　　B. 形式

　　C. 恰当性

　　D.有效性

　　17.下列公式中，(ABD )是计算难度的公式。

　　A.P=R/N×100%

　　B.P=(PH+PL)/2

　　C.CP=(KP-1)/(K-1)

　　D.P=X/Xmax × 100%

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