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2020年心理咨询师练习题(十二)

来源 :考试网 2020-09-18

  一般资料:求助者,男性,24岁,大学毕业,待业。

  案例介绍:求助者大学毕业两年,在父母的强压下去过一次招聘会,可到了招聘会场,没说一句话就走了。自述不擅于表达,看见别人都很会推销自己,觉得自己不如别人。因为自己没有工作经验,害怕不能胜任工作,所以一直没有自信,呆在家里。

  心理咨询师观察了解到的情况:求助者性格内向,独立性差,不爱交朋友,情绪低落。

  下面是心理咨询师和求助者的一段咨询谈话:

  心理咨询师:你希望在哪方面得到我的帮助?

  求助者:我害怕去招聘会。

  心理咨询师:你去过招聘会吗?

  求助者:去过,转一圈就走了。

  心理咨询师:你去招聘会转一圈,什么都不说,那叫应聘吗?

  求助者:我不敢说,怕拒绝,我害·怕胜任不了工作。

  心理咨询师:你前面说很想找到工作,你现在告诉我几乎没有参加过招聘,这似乎存在着矛盾,你能解释一下吗?

  求助者:毕业快两年了,还没有找到工作,我真的很着急,可我真的不知道怎样应聘。

  心理咨询师:作为大学毕业生,你想想,有可能怎样去应聘呢?

  求助者:(沉默)得去参加招聘会,和人家说我想找工人作,讨论工作性质、条件、工资等。

  心理咨询师:因何原因你没有做这些呢?

  求助者:我怕去了人家不要我。

  心理咨询师:你的意思是说你去了,人家就应该聘你,因此,你到国务院应聘,人家就聘你,你到市政府应聘,人家还聘你,你到企业,人家同样会聘你。

  求助者:啊…好像不是这样的,(摇摇头)

  心理咨询师:由于时间的关系,这次咨询只能到这里了,请你回去思考,下次咱们继续讨论。

  多选:引发求助者心理问题的主要原因包括(   )

  A.性格因素

  B.人际压力

  C.认知因素

  D.经济压力

  【答案】AC

  【解析】求助者的问题主要是缺乏自信和认知偏差造成的。

  多选:心理咨询师在咨询开始阶段使用的提问方式是(   )

  A.直接逼问

  B.开放式提问

  C.间接询问

  D.封闭式提问

  【答案】BC

  单选:心理咨询师“你去招聘会转一圈…那叫应聘吗?”表明其对求助者(   )

  A.指责

  B.质疑

  C.启发

  D.鼓励

  【答案】A

  单选:心理咨询师“这似乎存在着矛盾,你能解释一下吗?”表明其使用的技术是(   )

  A.指导

  B.对峙

  C.鼓励

  D.解释

  【答案】B

  【解析】对峙又称面质,是针对求助者表现出来的矛盾或不一致提出问题的一种咨询技术。

  单选:沉默现象的几种主要类型中并不包括(   )

  A.怀疑型

  B.理智型

  C.茫然型

  D.反抗型

  【答案】B

  【解析】沉默的类型主要有反抗型、茫然型、怀疑型、思考型、情绪型。

  单选:“我怕去了人家不要我”反映出求助者存在(   )

  A.悲观的态度

  B.过分概括

  C.绝对化要求

  D.糟糕至极

  【答案】C

  【解析】“去了人家就要你”是绝对化的要求。

  单选:心理咨询师说“你的意思是说你去了,……”本段所使用的是(   )

  A.亚里士多德诡辩术

  B.产婆术辩论法

  C.合理情绪想象技术

  D.合理分析报告

  【答案】B

  【解析】“产婆术”式辩论法是从求助者信念出发进行推论,在推论中因不合理信念出现谬论。

  【分析说明】

  事件:大学毕业两年,仍待业

  性格特点:内向,独立性差,不善交往,缺乏自信

  认知特点:去应聘就应该被录用,怕被拒绝,怕不能胜任工作

  情绪特点:情绪低落。

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