2020年心理咨询师练习题(十二)
来源 :考试网 2020-09-18
中一般资料:求助者,男性,24岁,大学毕业,待业。
案例介绍:求助者大学毕业两年,在父母的强压下去过一次招聘会,可到了招聘会场,没说一句话就走了。自述不擅于表达,看见别人都很会推销自己,觉得自己不如别人。因为自己没有工作经验,害怕不能胜任工作,所以一直没有自信,呆在家里。
心理咨询师观察了解到的情况:求助者性格内向,独立性差,不爱交朋友,情绪低落。
下面是心理咨询师和求助者的一段咨询谈话:
心理咨询师:你希望在哪方面得到我的帮助?
求助者:我害怕去招聘会。
心理咨询师:你去过招聘会吗?
求助者:去过,转一圈就走了。
心理咨询师:你去招聘会转一圈,什么都不说,那叫应聘吗?
求助者:我不敢说,怕拒绝,我害·怕胜任不了工作。
心理咨询师:你前面说很想找到工作,你现在告诉我几乎没有参加过招聘,这似乎存在着矛盾,你能解释一下吗?
求助者:毕业快两年了,还没有找到工作,我真的很着急,可我真的不知道怎样应聘。
心理咨询师:作为大学毕业生,你想想,有可能怎样去应聘呢?
求助者:(沉默)得去参加招聘会,和人家说我想找工人作,讨论工作性质、条件、工资等。
心理咨询师:因何原因你没有做这些呢?
求助者:我怕去了人家不要我。
心理咨询师:你的意思是说你去了,人家就应该聘你,因此,你到国务院应聘,人家就聘你,你到市政府应聘,人家还聘你,你到企业,人家同样会聘你。
求助者:啊…好像不是这样的,(摇摇头)
心理咨询师:由于时间的关系,这次咨询只能到这里了,请你回去思考,下次咱们继续讨论。
多选:引发求助者心理问题的主要原因包括( )
A.性格因素
B.人际压力
C.认知因素
D.经济压力
【答案】AC
【解析】求助者的问题主要是缺乏自信和认知偏差造成的。
多选:心理咨询师在咨询开始阶段使用的提问方式是( )
A.直接逼问
B.开放式提问
C.间接询问
D.封闭式提问
【答案】BC
单选:心理咨询师“你去招聘会转一圈…那叫应聘吗?”表明其对求助者( )
A.指责
B.质疑
C.启发
D.鼓励
【答案】A
单选:心理咨询师“这似乎存在着矛盾,你能解释一下吗?”表明其使用的技术是( )
A.指导
B.对峙
C.鼓励
D.解释
【答案】B
【解析】对峙又称面质,是针对求助者表现出来的矛盾或不一致提出问题的一种咨询技术。
单选:沉默现象的几种主要类型中并不包括( )
A.怀疑型
B.理智型
C.茫然型
D.反抗型
【答案】B
【解析】沉默的类型主要有反抗型、茫然型、怀疑型、思考型、情绪型。
单选:“我怕去了人家不要我”反映出求助者存在( )
A.悲观的态度
B.过分概括
C.绝对化要求
D.糟糕至极
【答案】C
【解析】“去了人家就要你”是绝对化的要求。
单选:心理咨询师说“你的意思是说你去了,……”本段所使用的是( )
A.亚里士多德诡辩术
B.产婆术辩论法
C.合理情绪想象技术
D.合理分析报告
【答案】B
【解析】“产婆术”式辩论法是从求助者信念出发进行推论,在推论中因不合理信念出现谬论。
【分析说明】
事件:大学毕业两年,仍待业
性格特点:内向,独立性差,不善交往,缺乏自信
认知特点:去应聘就应该被录用,怕被拒绝,怕不能胜任工作
情绪特点:情绪低落。