1. 团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括(    )。 

　　A 领导者要了解自己的特质、能力、偏好及带领风格 B 方案设计要具体可行，符合团体的目标与性质 

　　C 领导者要评估自己与所要带团体之间的配合性 D 方案设计要考虑每一位成员的特殊需要 

　　答案:D 

　　2. 团体心理咨询适当地使用练习的目的不包括(    )。 

　　A 增加团体的趣味性和吸引力 B 增加躯体活动，促进心理康复 

　　C 活跃团体气氛，减低成员焦虑促进成员投入团体 D 增进成员的觉察能力及体悟 

　　答案:B 

　　3. 团体成员的家长、老师、朋友等可作为(    )评估团体咨询的效果。 

　　A 团体的观察者 B 团体的督导员 C 团体成员相关的重要他人 D 团体监控员 

　　答案:C 

　　4. 在团体活动的结束阶段，不使用以下哪项技术?(    )

　　A 处理分离情绪 B 效能评估 C 角色扮演 D 修改行为计划 

　　答案:C

　　5. 根据心理咨询的(    )可以将团体分为：儿童团体、青少年团体、人学生团体、成人团体等。 

　　A 对象 B 功能 C 理论 D 目标 

　　答案:A 

　　6. 团体咨询的功能是(    )。 

　　A 团体咨询适合于所有需要帮助的人 B 使求助者谈出自己内心深处的想法 C 加深自我了解，增强自信开发潜能 D 保护团体情境中的成员不受到伤害 

　　答案:C

　　7. 团体初创阶段的主要目标不包括(    )。 

　　A 成员互相认识 B 了解团体的目标和结构 C 分享感受和体验 D 建立团体契约 

　　答案:C [解析] 团体初创期的目标包括协助成员互相认识，了解团体的目标和结构，察觉自我感觉和行为，建立团体的契约以保证团体顺利进行。分享感受和体验是属于过渡期的目标。 

　　8. 无助于协助成员投入团体的方法是(    )。 

　　A 鼓励成员相互交谈 B 点名要求成员讲话 C 学习聆听他人的心声 D 寻找成员之间的相似性 

　　答案:B 

　　9. 团体的规模主要取决于团体心理咨询的目标，以训练为目标的团体一般为(    )。

　　A 5～8人 B 6～10人 C 8～12人 D 10～18人 

　　答案:B 

　　10. (    )是团体心理咨询之父。 

　　A 普拉特 B 佩特森 C 艾根 D 梅肯鲍姆 

　　答案:A