1 关于集体主义，正确的理解是( )。

　　(A)一切从集体利益出发，把集体利益放在个人利益之上

　　(B)集体要尊重个人利益，帮助实现个人利益

　　(C)个人利益在集体利益面前微不足道

　　(D)集体利益与个人利益之间在本质上是一种博弈关系

　　2 职业技能的特点是( )。

　　(A)推陈出新的时代性 (B)岗位职责的专业性

　　(C)工种级别的层次性 (D)履职过程的综合性

　　3 对从业人员坚守工作岗位的具体要求是( )。

　　(A)从一而终 (B)临危不退

　　(C)履行职责 (D)遵守规定

　　4 下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括( )。

　　(A)不强制下属工作 (B)下属出现差错时，不一味处罚下属

　　(C)关怀下属的成功 (D)遵守与下属约定的事项

　　5 企业上司在坚持“公道”规范时，要做到( )。

　　(A)以其人之道，还治其人之身

　　(B)坚持制度，把握策略

　　(C)坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则

　　(D)扶弱抑强，促进和谐

　　6 爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话，正确的理解是( )。

　　(A)评价一个人，要看他是否乐于贡献，而不是能不能贡献

　　(B)评价一个人，要坚持贡献第一，反对回报

　　(C)一个人能够取得伟大成就是与其所具有的奉献精神密切相关的

　　(D)责任和人类的利益高于一切

　　7 如果你在工作中连续遭遇上司误解，你最可能采取的行动是( )。

　　(A)调换一份新工作 (B)找好朋友倾诉

　　(C)反思原因 (D)感到压抑，但会默默忍受

　　8 假如长期以来，你的工作状态始终是又忙又累，你会( )。

　　(A)只要身体吃得消，就会坚持到底 (B)考虑调换工作岗位

　　(C)调整自己，不要求自己过分要强 (D)把标准调低一些

　　9 上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去，家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会( )。

　　(A)立刻赶往家中处理事情

　　(B)打电话向单位上司请假，同意后回家处理

　　(C)赶紧联系其他人帮助自己处理家里的事情

　　(D)边赶往单位，边想解决问题的办法

　　10 如果你是公司主管，你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强，不愿受人管束，偶尔会顶撞上司，但他对工作认真负责，对承诺的工作总能完成的很好。对这样的员工，你会( )。

　　(A)给他更高难度的工作，让他感受挑战性

　　(B)尽量回避与他接触，以免发生冲突

　　(C)维持目前的工作状态

　　(D)为他设置一个特殊的工作岗位

　　参考答案：

　　1-5：AB ABCD BCD ABCD BC

　　6-10：AC C C B D

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