2017年浙江瑞安政府办公室选调生招聘公告
来源 :瑞安人才网 2017-06-02
中2017年浙江瑞安政府办公室选调生招聘公告
一、公开选调的岗位及范围
(一)选调岗位：市志、年鉴撰编岗位1名。
(二)选调范围：瑞安市范围内具有公务员身份(含参公人员)的在编在岗人员。
二、选调对象的基本条件
(一)政治思想素质好，有较强的工作责任心、事业心和文字写作能力。
(二)年龄在30周岁以下(1987年5月1日以后出生)，公务员录用时间须满2年(2015年5月31日前录用)，其中新录用乡镇(街道)公务员须满5年(2012年5月31日前录用)。
(三)具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限，历年年度考核均为称职以上等次(含试用期不定档)，身心健康。
三、公开选调的程序
(一)推荐报名。采取组织推荐和个人自荐相结合。符合选调年限要求的报考人员须提供身份证、学历证书等相关证件材料原件及复印件1份、近期同底免冠正面单寸照片2张，填写《市政府办公室公开选调公务员报名登记表》(可从瑞安政府门户网站公告栏http://www.ruian.gov.cn 或瑞安人才网http://www.577job.com 下载)，经所在单位、主管部门签署意见后，到市政府办公室报名。
报名时间：2017年5月31日-6月2日，上午8:30-11:30，下午2:00-5:30。
报名地点：市政府办公室秘书二科(地址：市政大院市政府D幢206室，联系电话：65818698)。
(二)资格审查。市政府办公室对报名对象进行资格审查。报考者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和转任资格。
(三)笔试。笔试总分100分，占总成绩的50%。注重对应试者文字表达能力和协调能力的测试。笔试时间、地点见准考证。笔试开考比例不低于4:1，达不到开考比例的，将相应核减选调名额。
(四)面试。面试总分100分，占总成绩的50%。注重对应试者综合素质和口头表达能力的测试。根据笔试成绩从高分到低分，按3:1的比例确定入围面试人员。
(五)组织考察。根据笔试、面试总成绩从高分到低分，按2:1的比例确定考察人选。考察要坚持德才兼备原则，注重考察实际工作能力和发展潜力。
(六)讨论决定。综合笔试、面试成绩及考察情况，由市政府办公室党组会议择优确定拟选调人选。
(七)轮岗试用。将讨论决定的拟选调人选，安排到市政府办公室相关科室试用。试用合格者，正式办理调动手续。
未尽事宜及选调过程中有关事项可向市政府办公室秘书二科咨询(联系电话：65818698)。