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安徽太和县直机关2016年招聘选调生15人

来源 :太和县人民政府 2016-09-14

安徽太和县直机关2016年招聘选调生15人

  一、基本原则

  选调工作坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,按照“民主、公开、竞争、择优”的原则,选调出政治素质好、业务能力强、工作业绩突出、群众公认、与职位要求相适应的工作人员。

  二、公开选调的单位、职位和人数

  本次计划选调科员级公务员15名。

  三、选调对象和基本条件

  (一)选调对象

  1.全市各级机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员(不含副科级以上干部);

  2.全市省委组织部2014年度及以前选调生(不含副科级以上干部)。

  (二)选调的基本条件

  具有良好的思想政治、业务素质,品行端正;

  年龄不超过35周岁(1980年9月19日之后出生);

  具有2年以上公务员工作经历,任科员级职务1年以上(计算时间截至2016年9月);

  公务员年度考核均为称职以上等次;

  具有公开选调职位所要求的工作能力、专业条件和任职经历;

  身体健康;

  符合《公务员法》第68条回避的规定。

  各选调职位的学历、专业条件,以及其他选调条件和有关事项的说明见《2016年太和县县直机关公开选调工作人员职位表》。

  (三)具有以下情形之一的,不得参加公开选调

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  2.受处分期间或未满影响期限的;

  3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  四、公开选调的工作程序

  (一)发布公告

  2016年9月12日在太和先锋网、太和县人力资源和社会保障局网、太和政府网发布选调公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项,可按照公布的政策咨询电话直接联系。

  (二)报名和资格审查

  1、报名时间为2016年9月19日至9月22日;

  2、报名地点设在县委组织部干部室。联系电话:0558-8611396;

  3、报名时须提供报考人员身份证、学历证书原件和复印件,近期2寸正面免冠彩色照片4张等;

  4、报名时需提交《2016年太和县县直机关公开选调工作人员报名表》一式两份,A4纸双面打印。

  报名审查合格人员与职位计划选调人数须达到3:1比例方可开考。达不到3:1比例的职位,相应调减选调计划。资格审查贯穿整个选调工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考资格,5年内不准参加县直机关单位选调考试。

  (三)考试

  考试分为笔试和职位业务水平测试。县委组织部、县人社局统一组织实施,笔试成绩、职位业务水平测试成绩按照5:5的比例合成确定考试总成绩,满分为100分。

  笔试。笔试满分为100分,时间120分钟。主要测试报名人员的政策理论水平、公文业务知识、文字表达能力等综合素质。

  笔试时间和地点:拟定于2016年10月进行。具体时间和地点详见准考证。

  职位业务水平测试。职位业务水平测试满分为100分,时间120分钟。主要测试报名人员履行职位职责所要求的公文写作能力。笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按职位选调数1:2的比例确定职位业务水平测试人员。笔试成绩出现未位并列的,同时进入职位业务水平测试。如进入业务水平测试人员放弃职位业务水平测试,不再递补人员。

  考试时间和地点:另行通知

  (四)考察

  根据考试总成绩,从高分到低分等额确定考察人选,如最后1名成绩相同人员一并进行考察。

  主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度,重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

  如有考察不合格人员,按考试总成绩递补考察。

  (五)公示及录用

  根据考察结果,由县公开选调县直机关工作人员领导小组研究确定拟选调人员,在太和先锋网、太和县人力资源和社会保障局网、太和县人民政府网进行公示。公示期满无异议,对选调人员统一分配,试用期3个月。试用期满考核合格的,按照管理权限和有关要求办理转任等手续;用人单位认为考核不合格的,仍回原单位工作。

  公告未尽事宜由县委组织部负责解释。

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