1.边际收益递减规律是指可变生产要素增加所引起的产量的变化可分为(　)三个阶段。

　　A.产量递减、边际产量递减、总产量减少

　　B.产量递增、边际产量递减、总产量减少

　　C.产量递减、边际产量递增、总产量减少

　　D.产量递减、边际产量递减、总产量增多

　　正确答案：B

　　解析：

　　可变生产要素增加所引起的产量变化可分为边际产量递增、边际产量递减、总产量减少三个阶段，故选B。

　　2.整个行业生产规模扩大后使个别厂商的产量减少和成本增加的经济是(　)。

　　A.外在经济

　　B.内在经济

　　C.外在不经济

　　D.内在不经济

　　正确答案：C

　　解析：

　　整个行业生产规模扩大后使个别厂商的产量减少和成本增加的经济是外在不经济。注意掌握内在经济、内在不经济、外在经济、外在不经济的概念。

　　3.从经济学角度，关于供给价格弹性和供给价格弹性系数的要点，说法错误的是(　)。

　　A.供给价格弹性系数是供给量变动率与价格变动率的比值

　　B.供给价格弹性是指价格变动所引起的供给量变动的程度

　　C.供给价格弹性系数可以是正值，也可是负值

　　D.一条供给曲线上不同点的供给价格弹性系数大小并不一定相同

　　正确答案：C

　　解析：

　　C错在由供给规律可知，价格的变化和供给的变化总是同方向的，所以，供给价格弹性系数始终为正值。故选择C。

　　4.若发生市场失灵现象，下列选项中，属于政府可采取的干预方法是(　)。

　　A.明确所有权

　　B.合并企业

　　C.对污染的企业征收清污费

　　D.对共有财产的产权进行重新构造

　　正确答案：C

　　解析：

　　本题考核的是政府干预市场失灵的方法，注意掌握哪些方法可以采用，哪些不采用。对污染的企业征收清污费，体现了政府用多种手段消除经济活动中负的外部性影响。

　　5.管理的核心是(　)。

　　A.处理好各种人际关系

　　B.有效地利用人、财、物、技术、信息等资源

　　C.组织

　　D.建立完善的管理体制

　　正确答案：A

　　解析：

　　本题考核的是管理的基本特征，其中处理好各自人际关系是管理的本质体现。

　　6.(　)是为达到一定目标所制定的未来行动方案。

　　A.决策

　　B.计划

　　C.控制

　　D.组织

　　正确答案：B

　　解析：

　　本题考核的是管理的基本职能。其中计划是为达到一定目标所制定的未来行动方案。注意掌握管理的六大职能。

　　7.下列(　)不是影响能力的因素。

　　A.先天素质

　　B.社会实践

　　C.知识和技能

　　D.环境与教育

　　正确答案：C

　　解析：

　　影响能力的因素包括先天素质、环境与教育、社会实践、其他个性因素。因此C不是影响能力的因素。

　　8.期望理论认为一个人的决策是三个普通观念的产物，即价值，绩效获奖估计与期望。这三者之间的关系可以表示为(　)。

　　A.价值×期望×绩效获奖评估=动机

　　B.价值+期望+绩效获奖评估=动机

　　C.价值+期望×绩效获奖评估=动机

　　D.价值×期望+绩效获奖评估=动机

　　正确答案：A

　　解析：

　　期望理论认为一个人的决策是三个普通观念的产物，即价值，绩效获奖估计与期望。这三者之间的关系可以表示为价值×期望×绩效获奖评估=动机。故选A。

　　9.根据公共关系的基础理论，人际交往中，首先应当遵守人际交往的基本规则是(　)。

　　A.友爱原则

　　B.尊重原则

　　C.道德与守原则

　　D.安全原则

　　正确答案：C

　　解析：

　　人际交往的原则包括道德与守法原则、平等原则、真诚原则、尊重原则、友爱原则、宽容原则、互助原则、安全原则。其中道德与守法的原则是人际交往的基本规则。

　　10.下列不属于ERG理论中需要的内容的是(　)。

　　A.生存需要

　　B.社交需要

　　C.相互关系需要

　　D.成长需要

　　正确答案：B

　　解析：

　　ERG理论中，第一层需要：生存需要;第二层需要：互相关系需要;第三层需要：成长需要。因此不包括社交需要，选择B。