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某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建

来源 :焚题库 2021-12-24

共享题干题某医科大学附属医院儿科为满足患者需求进行科室扩建,编制床位由原来的56张增至现在的70张,护士人力资源严重短缺。护理部为填补儿科护理工作岗位空缺,招聘了多名护士并决定对新人职的护士进行为期1年的培训。

不定项选择题第1题护士长在制订科室岗位数量时应遵循的原则是( )

A.以岗位为中心

B.结构合理

C.能级对应

D.控制成本

E.人员固定

F.动态调整

参考答案:

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不定项选择题第2题护士长针对护理安全管理采取的举措包括( )

A.对小儿跌倒事件进行根本原因分析

B.开展重大事件稽查

C.使用摆药机器

D.对未上报的不良事件进行处罚

E.安装摄像头监控护士行为

F.制订保证患者安全的操作规范

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不定项选择题第3题提示:护理部主任对儿科护理工作检查时指出:儿科科室规模扩大、新护士多,要求护士长重点做好护理安全管理。针对新上岗护士应采用的最有效的质量控制方法是( )

A.行政控制

B.目标控制

C.直接监督

D.自我评价

E.同事监督

F.团体控制

参考答案:C

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不定项选择题第4题提示:护理部和儿科护士长在经过广泛考察和调研基础上,决定成立新生儿重症监护室,重点发展新生儿专科护理。在决定成立新生儿重症监护室的决策过程中最为关键的步骤是( )

A.调查研究、发现问题

B.系统分析、明确目标

C.拟订方案、采取对策

D.总体权衡、选定方案

E.依据目标、拟订方案

F.实施决策、及时反馈

参考答案:D

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不定项选择题第5题以下不是护理质量评价对象的是( )

A.社会满意度

B.护理病历完整性

C.护士满意度

D.护理操作技术合格率

E.患者满意度

F.健康教育覆盖率

参考答案:A

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不定项选择题第6题对新人职儿科护士进行培训的基本原则是( )

A.按需施教,学用一致

B.综合素质与专业素质培训相结合

C.重点培训与全员培训相结合

D.长期性与急用性相结合

E.以基本功为主,高精尖技术为辅

F.与组织战略发展相适应

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涉及考点

妇产科护理(副高)考试大纲

护理学总论

护理管理

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