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2016年社会工作者中级《法规与政策》模拟题12

来源 :考试网 2016-04-26

  1.残疾****益保障最重要的内容是(  )。

  A.生活

  B.教育

  C.劳动

  D.精神文化

  E.康复

  2.依据《公益事业捐赠法》,我国对捐赠者的优惠措施不包括(  )。

  A.对企业捐赠的所得税优惠

  B.对个人捐赠的所得税优惠

  C.对境外捐赠物资减免进口关税和进口环节的增值税

  D.对于捐赠的工程项目免除土地使用税

  E.对于捐赠的工程项目给予政策优惠

  3.“扶老、助残、救孤、济困”是(  )的宗旨。

  A.中国福利彩票发行

  B.公益性社会团体

  C.公益性非营利事业单位

  D.基金会

  E.体育彩票发行

  4.李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放人了污物。则下列表述中正确的是(  )。

  A.李某与公司之间成立的劳动合同无效

  B.甲公司可以解除与李某的劳动合同

  C.李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同

  D.在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同

  E.在试用期内只有李某有权解除劳动合同

  5.用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,但须报县级以上的劳动行政部门批准的情况是(  )。

  A.某私人餐馆招用勤杂工

  B.某国有企业招用电工

  C.某职工介绍招用职员

  D.某俱乐部招用体操运动员

  E.某公司招用职工

  6.某公司在其格式劳动合同中规定:“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失(  )。

  A.应当由王某自己承担,该公司不承担赔偿责任

  B.主要由王某自己承担,该公司亦应当承担部分损失

  C.应当由该公司承担赔偿责任

  D.主要由该公司承担赔偿责任,王某自己亦应当承担部分责任

  E.应当由王某和公司平均承担

  7.我国《劳动法》规定.国家实行带薪年休假制度。根据这一规定,劳动者连续工作(  )以上的,享受带薪休假。

  A.一年

  B.二年

  C.三年

  D.十年

  E.十二年

  8.宋红大学毕业后到一科研所工作,双方订立劳动合同约定:宋红向科研所保证5年之内不离开科研所,如调动则需支付科研所违约金l万元;科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学,答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收,但现在宋红提前解除合同,宋红需支付违约金,退出房屋。宋红不同意,双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定,下列关于本案的表述正确的是(  )。

  A.宋红无须支付违约金l万元,也无须退出房屋

  B.宋红无须支付违约金,但应退出房屋

  C.宋红应退出房屋,并支付违约金

  D.宋红应支付违约金,但无须退出房屋

  E.宋红应支付3万元的违约金

  9.《劳动法》规定,用人单位在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以(  )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

  A.年龄

  B.性别

  C.学历

  D.已婚

  E.户口

  10.我国规定的最低就业年龄是(  )。

  A.14岁

  B.15岁

  C.16岁

  D.18岁

  E.20岁

  参考答案:1.E 2.D 3.A 4.B 5.D 6.C 7.A 8.B 9.B 10.C

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