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2022年社会工作者社会工作法规与政策真题及答案

来源 :考试网 2022-06-23

41[.单选题]根据《民政部财政部关于取消社会团体会费标准备案规范会费管理的通知》,关于社会团体会费的说法,正确的是()。

A.会费标准的额度可具有浮动性

B.会员代表大会可指定会费标准

C.理事会可修改会费标准

D.会费标准制定修改可采取举手表决方式进行

[答案]B

42[.单选题]根据《民办非企业单位登记暂行办法》,下列情形,符合民办非企业单位申请登记条件要求的是()。

A.活动场所使用权限不超过一年的

B.合法财产中国有资产份额占四分之一的

C.章程草案中载明盈利可分配的

D.章程草案中载明解体时财产返还出资人的

[答案]B

43[.单选题]某公司注册地为甲省乙市丙区,拟投入原始资金500万元成立地方性公募基金会,拟任法定代表人为乙市居民,住所地拟设在乙市丁区,根据《基金会管理条例》,该公司应当向()人民政府民政部门提出登记申请。

A.甲省

B.乙市

C.丙区

D.丁区

[答案]B

44[.单选题]根据《劳动合同法》,关于非全日制用工的说法,正确的是()。

A.非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C.非全日制用工双方当事人任何一方中止用工需提前3日通知对方

D.非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地在岗员工平均工资水平

[答案]B

45[.单选题]甲公司与冯某签订劳动合同,将其派遣到乙公司做保洁,一段时间后冯某发现乙公司自聘的保洁人员与其做同样的工作,但工资待遇更高,经劳动仲裁部门认定,冯某权益受到损害,根据《劳动合同法》,关于对冯某的损害承担责任的说法,正确的是()。

A.甲公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任

B.乙公司独自对冯某受到的损害承担赔偿责任

C.甲公司和乙公司对冯某受到的损害承担连带赔偿责任

D.甲公司和乙公司对冯某受到的损害按比例承担赔偿责任

[答案]C

46[.单选题]2017年8月,某公司与杨某签订了为期2年的劳动合同。合同期满,双方续签2年。2020年12月,公司进行年终考核,杨某考核结果为不合格,被公司认定为不能胜任工作。经公司培训,杨某于2021年2月重新上岗。2021年7月,公司通知杨某按期终止劳动合间,但杨某不同意,且要求公司与自己签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》,关于处理杨某与公司劳动纠纷的说法,正确的是()。

A.公司应当与杨某签订固定期限劳动合同

B.公司应当与杨某签订无固定期限劳动合同

C.公司可以终止劳动合同,但应向杨某支付经济补偿

D.公司可以终止劳动合同,且无需向杨某支付经济补偿

[答案]B

47[.单选题]某企业与本企业职工进行集体协商,马某为企业职工一方协商代表。根据《集体合同规定》,关于马某履行协商代表职责期间权利义务的说法,正确的是()。

A.马某应享受正常劳动工资

B.该企业工会不得取消马某协商代表资格

C.该企业不得与马某解除劳动合同

D.该企业应当增加马某当年年休的天数

[答案]A

48[.单选题]根据《最低工资标准》,最低工资标准()至少调整一次。

A.每年

B.每两年

C.每三年

D.每五年

[答案]B

49[.单选题]根据《精神卫生法》,对已经发生自身伤害行为的严重精神障碍患者,经其()同意医疗机构应当对患者实施住院治疗。

A.近亲属

B.监护人

C.所在单位

D.所在(村)居民委员会

[答案]B

50[.单选题]根据《职工带薪年休假条例》下列职工,可以享受当年年休假的是()。

A.小贾,某小学教师,累计工作满3年,请事假累计15天

B.小王,某个体工商户,累计工作满5年,请事假累计10天

C.小秦,某机关干部,累计工作满8年,请病假累计2个半月

D.小齐,某企业经理,累计工作满15年,请病假累计4个月

[答案]B

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