参考答案：

　　1、【答案】C集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。故C错误。

　　2、【答案】D劳动争议仲裁的原则(1)着重调解的原则。(2)及时迅速原则。(3)区分举证责任原则。

　　3、【答案】C 定期抚恤金是国家对符合规定条件的烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属按月 给予的抚恤金，用以抚慰遗属，帮助解决生活困难。

　　4、【答案】B 根据《革命烈士褒扬条例》的规定，为抢救和保护国家财产、人民生命财产或者 执行反恐怖任务和处置突发事件死亡的，批准为革命烈士。

　　5、【答案】B 根据《军人抚恤优待条例》规定，供养终身有两种方式，即集中供养和分散安置。 其中，对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费，标准为：因战、因公一级和二级残疾的，为当地职工月平均工资的 50%;因战、因公三级和四级残疾的，为当地职工月平均工资 的 40%;因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的 30%。

　　6、【答案】D

　　根据相关规定，年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。

　　7、【答案】A《社会保险法》第25条规定，享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭60周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

　　8、【答案】C。

　　9、【答案】D《基金会管理条例》29条则明确“公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年总收入的70%;非公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年基金余额的8%”。根据题干为非公募基金会，故答案选D。

　　10、【答案】D社会团体制定或者修改会费标准，应当召开会员大会或者会员代表大会，应当有2/3以上会员或者会员代表出席，并经出席会员或者会员代表1/2以上表决通过，表决采取无记名投票方式进行。除会员大会或者会员代表大会以外，不得采取任何其他形式制定或者修改会费标准。

　　11.【答案】A本题考查部分特别人员违反治安管理的适用。根据《人民共和国治安管理处罚法》规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。故本题选A。

　　12.【答案】D本题考查当事人在人民调解活动中的权利。当事人在参与调解活动的过程中享有广泛的民事权利，具体包括四个方面：(1)选择或者接受人民调解员;(2)接受调解、拒绝调解或者要求终止调解;(3)要求调解公开进行或者不公开进行;(4)自主表达意愿、自愿达成调解协议。本题中D项是当事人的义务而不是权利，故本题选D。

　　13.【答案】A本题考查信访工作。根据《信访条例》第四条规定，信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。故本题选A。

　　54.【答案】D本题考查的是新型城市卫生服务体系的基础环节。我国新型城市卫生服务体系的基础环节是社区卫生服务机构。故本题选D。

　　15.【答案】B本题考查的是医疗机构的责任。医疗机构应为艾滋病病毒感染者和艾滋病病人提供艾滋病防治咨询、诊断和治疗服务。故本题选B。

　　16.【答案】B本题考查志愿者星级评定制度。《志愿服务记录办法》第21条、《中国注册志愿者管理办法》第13条都采用了“五星级”评定制度：(1)参加志愿服务时间累计达到100小时的，认定为“一星八级志愿者”;(2)参加志愿服务时间累计达到300小时的，认定为“二星八级志愿者”;参加志愿服务时间累计达到600小时的，认定为“三星八级志愿者”;(4)参加志愿服务时间累计到1000小时的，认定为“四星八级志愿者”;(5)参加志愿服务时间累计达到1500小时的，认定为“五星八级志愿者”。所以小坤应被认定为三星八级志愿者。故本题选B。

　　17.【答案】B本题考查平等就业和自主择业原则。用人单位招用人员，不得以传染病病原携带者为由拒绝录用。该单位的做法违背了平等就业和自主择业的原则。故本题选B。

　　18.【答案】D本题考查劳动合同约定条款的专项培训。根据《人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本题中，双方签订的劳动合同属于有效合同，具有法律效力。肖某必须依照合同承担赔偿责任，故本题选D。

　　19.【答案】B本题考查人民共和国劳动法相关知识。根据《人民共和国劳动法》第五十七条规定，国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。故本题选B。

　　20.【答案】A本题考查无效劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。故本题选A。