1、责权利比较明确，但效率并不一定很高的人员任用方式是( )。

　　A、委任 B、选任 C、聘任 D、推荐

　　答案：C

　　2、根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制定相应的政策、计划和控制措施，|考试|大|使人力资源达到需要的平衡的一系列工作和过程是( )。

　　A、人员管理计划 B、薪酬管理 C、职位分析 D、绩效评价

　　答案：A

　　3、决策权定位于群体，群体成员能参与决策，员工对工作，包括工作内容和方法，有一定的自主权的领导方式是( )。

　　A、专制型 B、民主型 C、放任型 D、指导型

　　答案：B

　　4、在团队成员的工作处于比较被动的情况下，( )型的领导方式可能比较有效。

　　A、专制型 B、民主型 C、放任型 D、指导型

　　答案：A

　　5、把人力看成人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的各种能力的综合。这种表述是一种( )。

　　A、成年人口观 B、在岗人口观 C、人员素质观 D、人力价值观

　　答案：C

　　6、在国际上，许多建设工程项目都专门( )以确保信息管理工作的顺利进行。

　　A、建立建设项目信息管理的处理平台 B、建立建设项目信息中心

　　C、设立信息管理部门 D、编制完成信息管理任务的工作流程

　　答案：C

　　1.建设项目实施的工作项编码应覆盖项目决策和实施的工作任务目录的( )内容。

　　A、部分

　　B、重要

　　C、相关

　　D、全部

　　答案：D

　　2.建设项目的进度项编码应综合考虑不同层次、不同深度和不同用途的进度计划工作项的需要，建立统一的编码，服务于建设项目( )的动态控制。

　　A、投资目标

　　B、成本目标

　　C、进度目标

　　D、盈利目标

　　答案：C

　　3.( )是对所有文档资料的共同要求，但在工程建设领域对这方面要求更为重要。

　　A、综合性

　　B、时效性

　　C、真实性

　　D、随机性

　　答案：C

　　4.( )填写的工程档案应以下程合同、设计文件、工程质量验收标准，施工及验收规范等为依据。

　　A、工程各参建单位

　　B、建设单位

　　C、工程监理单位

　　D、工程施工单位

　　答案：A

　　5.国家档案局，原国家计委于( )年发布《国家重点建设项目档案管理登记办法》。

　　A、1995

　　B、1996

　　C、1997

　　D、1998

　　答案：C

　　6.( )负责工程档案的最后验收。

　　A、工程监理单位

　　B、工程施工单位

　　C、工程各参建单位

　　D、地方城建档案部门

　　答案：D

　　7.下列不属于工程监理单位职责的是( )。

　　A、工程档案进|考试大|行分级管理

　　B、应加强监理资料的管理工作，并设专人负责监理文件的收集、整理和归档工作

　　C、监督检查工程文件的真实性、完整性和准确性

　　D、接受建设单位的委托进行工程档案的组织编制工作

　　答案：A

　　8.( )负责组织工程档案的编制工作。

　　A、编制单位

　　B、城方域域建档部门

　　C、档案管理部门

　　D、建设单位

　　答案：D

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