1、下列哪项工资理论不属于现代西方经济学工资理论(A)

　　A 亚当斯密的工资理论

　　B 边际生产力工资理论

　　C 均衡价格工资理论

　　D 集体谈判工资理论

　　2、实际工资与价格指数的关系为(B)    

　　A 正相关                 

　　B 负相关    

　　C 无关系                 

　　D 不确定

　　3、( B )的高低最终要取决于社会生产的可供消费的产品数量。

　　A 工资水平               

　　B 消费水平

　　C 物价                   

　　D 名义GDP

　　4.以下哪个是表示社会分配均等程度的量值( C )

　　A弹性系数               

　　B恩格尔系数

　　C 基尼系数               

　　D 格伦茨曲线

　　5.以下哪种不是人力资本投资的主要形式( A )    

　　A老年大学              

　　B各级正规教育

　　C职业技术培训          

　　D健康保健

　　6.  以下哪项不是影响劳动力流动的因素( A )

　　A性别                  

　　B年龄

　　C教育                  

　　D家庭

　　7.  1997年的亚洲金融海啸致使亚洲各国大量公司破产，失业率急剧攀升，失业人数剧增，这样的失业属于(B)

　　A摩擦性失业           

　　B周期性失业

　　C结构性失业           

　　D季节性失业

　　8.  治理周期性失业的具体政策不正确的是(C)

　　A增加政府开支         

　　B降低税收

　　C扩大企业规模         

　　D增加货币供给量

　　9.  下列哪个选项不属于雇佣歧视(D)

　　A经营布料的老板拒绝录用姓裴的员工

　　B某公司招收文秘只招收女性

　　C某地教育部门招收老师，要求身高在160cm以上

　　D某煤矿招收井下矿工，拒绝女性

　　10.  政府税收种类很多，下列不是按照课税对象分类的是(D) 

　　A 财产税              

　　B 流转税

　　C 所得税              

　　D 增值税   

　　11. 我国劳动部颁发《最低工资规定》是(A)年颁部的。       

　　A 1993                

　　B 1992      

　　C 1990                

　　D 1994 

　　12. 我国劳动关系构建的目标取向是(D)劳动关系。      

　　A 利益冲突型          

　　B 利益一体型      

　　C 利益斗争型          

　　D 利益协调型 

　　13. 企业劳动争议调解委员会由雇主代表、工会代表和企业职工代表三方组成，其中雇主代表的人数不得超过调解委员会总人数的(B)。      

　　A 1/2                 

　　B 1/3      

　　C 2/3                 

　　D 1/4 

　　14. 我国与世界大多数国家与过去相比，人们的生命周期发生了很大变化，结婚年龄( )、生育率下降，平均寿命大大(D)。      

　　A前移、缩短          

　　B前移、延长         

　　C后移、缩短          

　　D后移、延长 

　　15. 随着劳动时间投入的逐步增加，企业的劳动生产量将(D)。             

　　A 减少               

　　B 增加       

　　C 不变               

　　D 增加到一定限度后会下降