辽宁省人事考试中心公布的2022年统计师考试报名通知中，参加我省2022年统计专业技术资格考试的报考人员使用全国专业技术人员资格考试报名服务平台进行网上报名。请报考人员注意按报考级别选择《统计专业技术资格考试(初中级)》或者《统计专业技术资格考试(高级)》。

报名时间：8月1日9:00-8月11日24:00

资格核查时间：8月1日-8月12日（法定节假日除外）

在资格考试报名中存在虚假承诺行为的人员，以及按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第31号)，存在严重违纪违规行为或特别严重违纪违规行为、被记入资格考试诚信档案库且在记录期内的人员不适用告知承诺制。其他报考人员在完成相关信息填报后，可自主选择是否采用告知承诺制方式办理。

1.选择采用告知承诺制方式报名参加考试的人员，由本人在网上报名系统填报信息，采用电子方式签署告知承诺书(电子文本)，一经提交即具有法律效力，不允许代为承诺。报考人员承诺的内容主要包括：已知晓告知事项;已符合报考条件;填报的信息真实、客观;愿意承担不实承诺的法律责任并接受处理。

报考人员作出承诺后，可在未缴费且报名截止前撤回承诺。报考人员撤回承诺的，本年度该项考试中不再适用告知承诺制。

下列报考人员采用网上提交电子版证明材料的方式辅助各市人事考试部门进行线上资格核查。人社部人事考试中心统一设定提交证明材料类型和范围，已经通过在线方式自动完成核查的证明事项无需重复提交电子版证明材料。

(1)具有中专以下学历或2002年及以前大专以上(含大专)学历，2008年9月以前取得的学位的报考人员;

(2)按对应专业级别报考条件要求，须提交其他证明材料的报考人员(如资格证书、职称证书、评聘文件等)。

2.未选择告知承诺制方式或者不适用告知承诺制办理报考事项的人员，由本人在网上报名系统填报信息后，按本通知相关规定携带相关证明材料到现场进行资格核查。

(六)报名信息确认

报考人员需要对报考的级别、专业、科目、上传的证明材料等信息进行核对并确认。选择采用告知承诺制方式报名的报考人员要签署《报考承诺书》(不允许代为承诺)，并对承诺内容负责。

(七)资格核查与监管

各市人事考试部门依法依规对报考人员进行核查。在考前、考中、考后全程运用在线核查、现场核查、协助核查等方式对报考人员承诺内容开展核查。

对核查难度较大的证明事项，各市人事考试部门可根据本地实际对相关人员承诺情况通过门户网站、微信公众号等渠道进行公示，接受社会监督。

统计专业考试(初中级)资格核查工作按属地化原则进行。其中，各市报考人员资格核查工作由所在市统计局或人事考试部门负责。驻沈中、省直单位报考人员资格核查工作由沈阳市统计局负责。(全省资格核查部门联系方式见附件2)

统计专业考试(高级)资格核查工作由省统计局人事处负责。

1.在线核查。选择采用告知承诺制方式报名的报考人员在提交报考信息后，网上报名系统将对学历学位、所学专业、工作年限等内容与报考特定条件相符合情况进行在线核查。

2.免予核查。对已作出承诺，身份、学历学位、所学专业等信息已经通过在线方式自动完成核查，且在资格考试诚信档案库无记录的报考人员签署承诺书后，可自动通过资格核查。

对于免予核查的人员，各市人事考试部门将采用随机抽查、重点监管、智慧监管等方式实施日常监管。

(1)随机抽查。各市人事考试部门应按不低于文件规定比例进行随机抽查，重点核查报考人员的践诺情况，特别是所学专业、专业年限、工作单位等信息，并对随机抽查结果做好记录及存档。

(2)重点监管。各市人事考试部门将对报考免试级别且无法在线核查免试相关证明材料，或被社会监督举报的报考人员进行重点监管，要求报考人员提交相关证明材料。

(3)智慧监管。各市人事考试部门将通过大数据比对、人工智能技术、特定条件判断等方式进行智慧监管(例如：可通过社保信息核查报考人员填报的工作单位、专业年限是否属实)。

报考人员应接受并配合考试组织机构核查，逾期拒不接受核查的，视为放弃考试资格。

3.现场核查。

(1)各市资格核查部门对报考人员上传证明材料进行线上核查。

(2)下列报考人员须携带对应报名条件中要求的学历、学位、资格证书、其他证明材料以及单位盖章的《报名表》等原件到报考考区资格核查部门进行现场人工核查。

1)不适用告知承诺制办理相关事项的;

2)未选择告知承诺制方式办理相关事项的;

3)撤回承诺申请的;

4)身份信息、学历学位、所学专业等无法在线核查或在线核查未通过的;

5)被社会监督举报不符合报考条件的。

现场核查提交的材料：

1)报名表(加盖单位公章)原件1份;

2)学历、学位证书原件;

3)有效居民身份证原件;

4)从事相关专业工作年限证明(主要包括本人身份信息和从事相关专业工作经历，加盖单位公章);

5)报考高级，还需提交资格证书、职称证书或工作单位人事部门出具加盖公章的评(聘)文件。

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