1.常住人口。常住人口为国际上进行人口普查和人口调查时常用的统计口径，目前我国人口普查和人口调查均按常住人口进行统计和汇总。判断常住人口的时间标准为半年，空间标准为乡、镇、街道。常住人口主要包括：

　　a.调查时点居住在本乡、镇、街道，户口也在本乡、镇、街道的人;

　　b.调查时点居住在本乡、镇、街道，户口不在本乡、镇、街道，离开户口登记地半年以上的人;

　　c.调查时点居住在本乡、镇、街道，尚未办理常住户口的人;

　　d.户口在本乡、镇、街道，调查时点居住在港澳台或国外的人。

　　常住人口是制定国民经济和社会发展规划，评估国民经济生产能力，评价居民福利水平等的重要基础数据，适用范围广泛。如财政支出、城市建设、住宅建设、公共设施的配置、教育投资、医疗投资和公用事业投资等都需要根据常住人口的规模进行规划。常住人口数据由统计部门统计。

　　2.户籍人口。指不管是否外出和外出时间长短，只要在某地公安户籍管理部门登记了常住户口，则为该地区的户籍人口。户籍人口数据由公安部门统计。

　　3.平均工资。指单位就业人员在一定时期内平均每人所得的工资额。它表明一定时期工资收入的高低程度，是反映就业人员工资水平的主要指标。计算公式为：

　　根据《关于工资总额组成的规定》(网址：http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html)，工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

　　工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，工资统计的是单位就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。其中，对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

　　原文地址：http://stats.hainan.gov.cn/tjj/tjzs/tjbk/202012/t20201214_2901374.html