第七节 劳动统计

　　从业人员及工资总额的统计调查单位为法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。采用全面调查与抽样调查相结合的方法搜集资料。从业人员统计以“谁发工资谁统计(劳务派遣人员除外)”为基本原则，劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计。法人单位在本地区以外的产业活动单位其人员和工资应包含在法人单位中。

　　劳动力就业与失业统计以户为单位，采取抽样调查方法抽取部分城镇和乡村地域住户进行登记，既调查家庭户，也调查集体户。应在被抽中户中登记的人是调查时点居住在

　　本户的人，包括本户人口中，已外出但不满半年的人。

　　一、从业人员及工资统计指标

　　(一)从业人员期末人数

　　1、从业人员期末人数

　　指报告期末最后一日在本单位工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。从业人员不包括：(1)离开本单位仍保留劳动关系，并定期领取生活费的人员;(2)在本单位实习的各类在校学生;(3)本单位因劳务外包而使用的人员，如建筑业整建制使用的人员。

　　知识小贴士：从业人员为何不包括在本单位实习的各类在校学生?

　　实习生主体是学生，是临时到企业实习的，一般不会固定于某一工种或岗位，企业最多只有临时安排其工作(帮工)的权力，而没有安排并调度其工作的权力。一般实习生的实习业绩并不受企业约束与考核，企业对其的工作成果无法控制，对人员调度也不具有完全的控制能力。

　　2、非全日制人员

　　非全日制人员指以小时计酬为主，其在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时且劳动报酬结算支付周期最长不超过十五日的人员。非全日制人员不包括不定时工作制人员，如老师、编辑等不坐班人员。

　　知识小贴士：全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过一个月，劳动法规定工资应按月支付，因此支付周期最长不超过一个月。

　　3、在岗职工

　　指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。

　　在岗职工还包括：(1)应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员);(2)处于试用期人员;(3)编制外招用的人员，如临时人员;(4)派往外单位工作， 但工资仍由本单位发放的人员(如挂职锻炼、外派工作等情况)。

　　在岗职工不包括：(1)本单位使用的且由本单位直接支付工资的劳务派遣人员，应统计在本单位“劳务派遣人员” 指标中;(2)本单位因劳务外包而使用的人员，由承包劳务的单位统计为在岗职工。

　　例1(单选题)为避免从业人员统计的重复和遗漏，各单位在计算其从业人员时，应遵循的统计原则是(　　)。

　　A.谁使用谁统计

　　B.谁发工资谁统计

　　C.谁录用谁统计

　　D.谁管理档案谁统计

　　答案及分析：B。从业人员统计以“谁发工资谁统计(劳务派遣人员除外)”为基本原则，劳务派遣人员按照“谁用工谁统计”的原则统计。

　　例2(判断题)从业人员及工资总额采用全面调查与抽样调查相结合的方法搜集资料。

　　答案及分析： √。从业人员及工资总额的统计调查单位为法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。采用全面调查与抽样调查相结合的方法搜集资料。

　　更多统计师考试资讯、备考资料、试题下载，加入统计师学习考试群：518649173，更有专业老师为你解答。