中等职业学校专业课、中等职业实习指导课教师资格考试面试大纲

　　一、测试性质

　　面试是中等职业学校专业课、中等职业实习指导课教师资格考试的有机组成部分。笔试科目一、二均合格者，方可报名参加面试。

　　本次面试由教育教学基础检测和现场面试两部分组成，并分别按其得分的30%和70%计入总成绩;两项成绩之和即为考生本次面试成绩。

　　二、测试目标

　　教育教学基础检测主要考查申请教师资格人员拟任学科(专业)领域的基本知识，教学设计、实施、评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。

　　现场面试主要考察申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质教育教学实践能力，主要包括：

　　1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。

　　2.仪表仪态得体，有一定的表达、交流、沟通能力。

　　3.能够恰当地运用教学方法、手段，教学环节规范，较好地达成教学目标。

　　三、测试内容与要求

　　第一部分：教育教学基础检测

　　1.应具备的相关教育理念、职业道德和教育法律法规基础知识。

　　2.良好的科学文化素养和阅读理解、语言表达、逻辑推理和信息处理等基本能力。

　　3.必备的教育教学、学生指导和班级管理的基本知识。

　　4.良好的拟任学科(专业)领域的基本知识，教学设计、实施、评价的知识和方法，运用所学知识分析和解决教育教学实际问题的能力。

　　第二部分：现场面试

　　(一)职业认知

　　1.热爱教育事业，有较强的从教愿望，正确认识、理解教师的职业特征，遵守教师职业道德规范，能够正确认识、分析和评价教育教学实践中的师德问题。

　　2.关爱学生、尊重学生，公正平等地对待每一位学生，关注每一位学生的成长。

　　(二)心理素质

　　1. 积极、开朗，有自信心。具有积极向上的精神，主动热情工作;具有坚定顽强的精神，不怕困难。

　　2. 有较强的情绪调节与自控能力。能够有条不紊地工作，不急不躁;能够冷静地处理问题，有应变能力;能公正地看待问题，不偏激，不固执。

　　(三)仪表仪态

　　1.仪表整洁，符合教育职业和场景要求。

　　2.举止大方，符合教师礼仪要求。

　　3.肢体语言得体，符合教学内容要求。

　　(四)言语表达

　　1.语言清晰，语速适宜，表达准确。口齿清楚，讲话流利，发音标准，声音洪亮，语速适宜。讲话中心明确，层次分明，表达完整，有感染力。

　　2.善于倾听、交流，有亲和力。具有较强的口头表达能力，善于倾听别人的意见，并能够较准确地表达自己的观点。在交流中尊重对方，态度和蔼。

　　(五)思维品质

　　1.能够迅速、准确地理解和分析问题，有较强的综合分析能力。

　　2.能够清晰有条理地陈述问题，有较强的逻辑性。

　　3.能够比较全面地看待问题，思维灵活，有较好的应变能力。

　　4.能够提出具有创新性的解决问题的思路和方法。

　　(六)教学设计

　　1.了解课程的目标和要求，准确把握教学内容。准确把握所教的教学内容﹑理解本课(本单元)在教材中的地位以及与其他单元的关系。

　　2.根据教学内容和课程标准的要求确定教学目标﹑教学重点和难点。

　　3.教学设计要体现学生的主体性，因材施教，选择合适的教学形式与方法。

　　(七)教学实施

　　1.能够有效地组织学生的学习活动，注重激发学生的学习兴趣，有与学生交流的意识。

　　2.能够科学准确地表达和呈现教学内容。

　　3.能够适当地运用板书，板书工整、美观、适量。

　　4.能够较好地控制教学时间和教学节奏，合理地安排教与学的时间，较好地达成教学目标。

　　(八)教学评价

　　1.在教学实施过程中注重对学生进行评价。

　　2.能客观评价自己的教学效果。

　　四、测试方法、程序

　　(一)基本方法

　　教育教学基础检测采用计算机考试(机考)方式进行;现场面试采取回答问题、讲课、答辩的方法。

　　(二)程序

　　考生按照面试有关规定，以半天为一个时间单位到面试考点报到、参加考试。

　　1.抽取面试序号，决定面试先后次序。

　　2.抽题(现场面试题)。

　　3.备课(50分钟。先完成30分钟教育教学基础检测(形式为机测)，题目分通识题和专业题两大类共50道题，全为单一选择题;然后再进行20分钟教学设计)。

　　4.回答考官提问5分钟左右。

　　5.试讲时间10分钟左右。

　　6.答辩时间5分钟左右。

　　五、评分标准

　　(一)教育教学基础检测(占总分的30%)

　　每道题2分，满分100分，按照标准答案评分。

　　(二)现场面试(占总分的70%)

　　小编推荐：

　　2017下半年教师资格笔试成绩查询时间及入口 合格分数线及成绩有效期

　　面试报名时间及考试时间 各科目辅导必备亮点汇总  面试备考攻略

　　2017年网校教师资格证面试无忧班：面试精讲班+ 面试实操模拟班+ 面试通关班，对面试考核形式要求及流程进行全面介绍，分析面试核心考核内容、模块权重、分值比例及评分标准；对结构化面试、试讲、说课和答辩常见题型分析；答题技巧传授，教学设计指导等；导师进行情景模拟化教学，分析面试典型案例，边讲边现场演示，实战通关！

　　课程推荐指数：★★★★★

　　>>点击进入网校　全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道