温州医科大学仁济学院公开招聘人员(非教学岗位)公告
来源 :温州人力资源和社会保障局 2018-10-19
中温州医科大学仁济学院公开招聘人员(非教学岗位)公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学仁济学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
温州医科大学仁济学院是浙江省省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算方式为自收自支。单位位于浙江省温州市。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘5名工作人员，全部纳入正式事业编制管理。应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《温州医科大学仁济学院2018年非教学岗位招聘计划表》中招聘岗位具体要求(详见附件1)。
招聘条件说明如下：
(一)学历学位要求：详见附件1，要求已经取得相应的学历学位证书。
(二)年龄要求：详见附件1，计算日期统一截至2018年10月16日。
(三)外语水平要求：见附件1。其中要求CET-6指的是获得大学英语六级合格证书或考试成绩为425分及以上，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上;要求CET-4指的是获得大学英语四级合格证书或考试成绩为425分及以上;其他外语语种的相当等级视同。
三、招聘程序与办法
(一)报名与资格初审
1.报名
报名时间：自公告发布之日起到10月29日。
本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。应聘人员填写《温州医科大学仁济学院公开招聘报名表》(附件2)和《温州医科大学仁济学院公开招聘报名汇总表》(附件3)，发送电子邮件至温州医科大学仁济学院组织人事部邮箱rjxyzzrs@126.com，邮件主题和报名表按如下格式命名：姓名+应聘岗位。每位报考者限报一个岗位。“报名表”所填写个人荣誉、奖项、专业技术资格及其他重要经历等均提供扫描件，打包发送到上述报名邮箱。
2.资格初审
我院将在指定网站公布资格初审结果。全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划。部分紧缺岗位如确因工作岗位急需情况需要按实际报名人数继续组织考试的，经招聘单位研究并商市人力社保局后，在指定网站发布补充公告。
3.应聘资格的取得
符合组织考试条件的岗位，我院将在指定网站公布考试有关安排。我院向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计入总成绩。
1.笔试
笔试预计于11月中上旬举行，具体安排以通知为准。
主要考查相关岗位综合性专业知识。笔试不指定具体参考书籍或资料，考试时间约2小时。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员)。
2.资格复审
面试前，考生需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表、本科学历学位证书、身份证、英语等级证书、荣誉奖项等原件及复印件1份;已有工作经历者须提供各层次学历和学位证书、身份证、英语等级证书等原件及复印件1份;留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料;医生岗位还应提供执业医师资格证原件及复印件1份;具有中级及以上专业技术职务人员应提供相应证书。应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
3.面试
面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。
面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，个别岗位将涉及加试。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。
面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
(三)体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，面试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检对象应按规定的时间、地点和要求，携带《准考证》、身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学院按规定程序办理进人和聘用手续。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分依次进行。
四、相关事项说明
1.应聘人员的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由我院参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。
2.应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
3 ．聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在我院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，我院可以不保留聘用资格。
五、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。
1.温州医科大学仁济学院(http://rjxy.wmu.edu.cn/)
2.温州医科大学人事处网(http://rsc.wmu.edu.cn/)
3.温州市人力资源与社会保障局网站“人事考试”专栏(http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html )
4.温州人才网(http://www.wzrc.net/)
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，可在信息公布之日起3日内向温州医科大学仁济学院提出书面意见，以便及时研究处理。
(三)考试违纪违规行为的认定和处理，按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。
六、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向我院直接咨询。
地址：温州茶山高教园区温州医科大学仁济学院组织人事部。
咨询电话：0577-85773767，联系人：陈老师、李老师。
监督电话：0577-86699173，联系人：刘老师。
附件：
温州医科大学仁济学院
2018年10月17日