为充分发挥高层次人才在我省社会经济发展中的支撑作用，培养壮大我省高层次人才队伍，近日，我厅按照《四川省事业单位专业技术二级岗位管理办法》，开展了2018年度事业单位专业技术二级岗位人选选拔工作。成都、绵阳、泸州等8个市(州)和农业厅、教育厅、卫计委等17个省级部门(单位)所属事业单位的360名聘用在正高级岗位上的人员申报专业技术二级岗位。经终审，全省63家事业单位中的179人获准聘用专业技术二级岗位，其中，女性专家36人。

　　今年，我厅按照国务院和省委省政府关于“放管服”改革的总体要求，以及厅党组关于建设群众满意的人社公共服务体系的部署，进一步优化专业技术二级岗位工作流程、简化经办环节，不再要求提供申报人员的年度考核登记表，所在单位岗位空缺、超员情况统计表等，精减了申报材料，实现了申报单位最多跑一次的便民目标。

　　我省事业单位专业技术二级岗位是省上重点设置的专任岗位，实行总量控制、条件控制和程序控制。自2011年我省正式实施事业单位专业技术二级岗位管理以来，始终坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备、注重业绩、面向一线、鼓励创新的原则，按照申报、核准、聘用的程序和规定进行，一年核准一次，3年一个聘期。聘用我省事业单位专业技术二级岗位的人员，都具有较高的学术技术水平，在我省事业单位高层次人才队伍中有示范和带头作用。