2016年山东弘丰资产经营集团公开招聘工作人员简章

　　根据工作需要，山东弘丰资产经营集团面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、企业简介

　　山东弘丰资产经营集团成立于2010年12月，注册资本5000万元，现有6家子公司，职工198人，总资产24.1亿元，已累计实现利润1.5亿元，累计上缴税金1.32亿元。主要从事国有资产经营、城市建设融资投资、扶贫开发、房地产开发、工程建设、园林绿化、建材生产、物业管理等。近年来，公司实现超常规、跨越式、集团化发展,获得山东省守合同重信用企业、山东省优质工程奖、日照市文明单位、日照市五一劳动奖状等省、市级荣誉称号。

　　二、招聘对象及条件

　　1.政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行，身体健康。

　　2.报名人员要求1975年11月9日后出生。

　　3. 符合招聘职位要求的资格条件。

　　曾受过刑事处罚、劳动教养的，曾被开除公职、开除学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员不能应聘。

　　三、招聘职位、数量、资格条件及待遇

　　详见《山东弘丰资产经营集团招聘工作人员一览表》(附件1)。招聘职位计划数与经资格初审合格人数达不到1:3比例的，招聘数额相应核减或取消。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名时间:2016年11月9日—11月13日，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00。

　　报名地点：山东弘丰资产经营集团三楼办公室(五莲县黄海路66号)。

　　报名人员需提交身份证、学历证书和招聘职位所要求的其他证件或证明材料等原件及复印件1份。认真填写《山东弘丰资产经营集团公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)及《诚信承诺书》(附件3)各1份(报名人员自行下载填写，报名登记表贴1寸近期同底版免冠彩色照片3张)。

　　凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　(二)资格审查

　　企业根据招聘所要求的条件和专业工作能力对报名人员进行初审，经资格审查合格人员通知参加考试。

　　对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

　　五、考试

　　本次招聘考试采取面试方式进行，面试采取结构化面试法，主要测评应试人员综合分析、创新应变、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，当场公布。

　　面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并在五莲县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　面试时间、地点另行电话通知。

　　六、确定初选人员

　　考试结束后，根据考试成绩由高分到低分等额确定各招聘岗位初选人员。如面试成绩相同，以学历高者优先;如学历也相同，以相关工作经验长者优先。

　　七、体检和考察

　　初选人员确定后，统一组织到指定医院体检，体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。

　　体检合格的，按规定进行考察。出现人员缺额的，根据报考岗位从高分到低分依次递补。

　　八、公示和录用

　　初选人员经体检、考察合格后予以公示，公示期为7天。新招聘人员试用期为3个月，试用期满经考核合格的，办理录用手续，按规定缴纳五险一金，不合格者取消录用。

　　联系人：车慧敏

　　联系电话：0633-5665777 15263303690

　　附件:1.山东弘丰资产经营集团招聘工作人员一览表

　　2.山东弘丰资产经营集团公开招聘工作人员报名登记表

　　3.诚信承诺书

　　2016年11月2日

　　附件1：山东弘丰资产经营集团公开招聘工作人员一览表.xls97c8c4e81534d4598cf7a832249cab89.xls (19.50 KB)

　　附件2：山东弘丰资产经营集团招聘报名表.xls9670f66ac0ef5732fcc4a1926795d350.xls (19.00 KB)

　　附件3：诚信承诺书.docceb1589ff621aa67a2fc1af6998253b2.doc (20.50 KB)