赤峰广播电视台2019年度公开招聘工作人员简章

　　为满足广播影视演艺事业发展需要，提高艺术水平，赤峰广播电视台按照一专多能的要求，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、招聘计划、岗位及专业要求

　　赤峰广播电视台2019年度计划面向社会公开招聘事业编制音乐编辑(管乐、弦乐)20人，详见附件2《赤峰广播电视台2019年度公开招聘工作人员岗位计划表》。

　　二、招聘条件

　　(一)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.有良好的品行;

　　4.具有报考岗位要求的大学专科及以上相应学历，所学专业须与岗位要求一致，不接受第二学位报考，详见《公开招聘工作人员岗位计划表》

　　5.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年10月23日至2001年10月23日期间出生);

　　6.具有正常履行职责的身体条件

　　7.具备符合报考岗位要求的工作能力;

　　8.拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德和团队协作精神;

　　9.具备报考岗位所需的其它资格条件。具体要求见计划职位表。

　　(二)下列人员不得报名

　　1.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

　　2.2020年及以后毕业的普通高校全日制在读大学生、研究生;

　　3.正在接受立案审查的人员，或曾因犯罪受过刑事处罚和曾被辞退或开除公职的人员;

　　4.在公务员招考或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为且不得报考的人员;

　　5.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作在市事业单位公开招聘工作领导小组的统一领导下，由赤峰广播电视台公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

　　本次招聘工作按发布简章、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用等步骤进行。相关事宜均在赤峰市人事考试信息网及赤峰广播电视网上发布，请考生及时关注。

　　(一)发布简章

　　招聘简章通过赤峰市人事考试网 及赤峰广播电视网(http://www.cfrtv.cn)向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名采用电子邮件方式、现场报名方式同时进行。

　　2.报名时间：2019年10月23日至10月26日

　　(1)现场报名受理时间：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00;现场报名地点：赤峰广播电视台502室

　　(2)电子邮件报名时间：全天24小时均可;电子邮件报名指定邮箱地址

　　3.资格初审时间：2019年10月24日—10月28日

　　4.应聘人员报名时应提供本人有效期内二代身份证(临时身份证或护照)复印件和填写好的《赤峰广播电视台应聘人员报名表》(表中需本人近期正面免冠2寸彩照)、《考生诚信承诺书》、毕业证、学位证复印件(国外学历人员须提供由教育部留学服务中心出具的学历认证复印件)、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印)及其他相关履历证明等。

　　应聘人员采用电子邮件方式报名的，应提供上述相关履历证明的电子扫描件。

　　5.应聘人员须在规定的时间内报名。每位应聘人员只能报考一个岗位。

　　6.应聘人员报名与参加考试所使用的证件必须一致。

　　7.应聘人员在填写个人简历时，须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月，就读学校、院系、专业);须完整填写工作经历(填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作)。否则，将不予审查通过。

　　8.应聘人员应认真阅读招聘简章，仔细鉴别个人是否符合应聘条件;并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。

　　9.本次招聘为特殊专业技术岗位，不设置开考比例。根据报名情况，可由赤峰广播电视台公开招聘工作领导小组研究进行岗位调整。

　　(三)资格审查

　　招聘工作领导小组办公室受理应聘人员报名资料，在应聘人员报名后2日内提出审查意见，并以电话或电子邮件方式通知应聘人员。对审查未通过的，简要说明理由;填报信息不全或有疑问的，应聘人员应及时进行补充或说明;审查通过的，不能再改报其他岗位。

　　(四)考试

　　本次招聘考试通过面试(专业测试)的形式进行。面试由赤峰市委宣传部、赤峰广播电视台共同组织实施。

　　1.面试时间、地点：面试时间、地点将在赤峰市人事考试网及赤峰广播电视网发布，同时以电话或电子邮件方式通知应聘人员。

　　2.面试方式：面试采取演奏的方式，分为管乐组、弦乐组

　　两个小组进行，由两个考官组实施。

　　3.面试程序：

　　(1)封闭。参加面试的报考人员及考务工作人员到达后，当即进入规定的候考室和面试试场，实行封闭，通讯工具分别交候考室工作人员和纪检监察人员保管。

　　(2)抽签。候考室工作人员在进行身份验证后，抽签决定面试顺序。

　　(3)面试。准备工作就绪后，由纪检监察人员拆封面试试题交给主考官，由面试考生按要求进行表演。考官根据考生表现按照评分标准进行打分，计分员在纪检监察人员的监督下计分、核分。

　　(4)面试成绩的计算方法：考试成绩满分100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最分后的算术平均值，一般保留小数点后两位小数。

　　4.面试合格分数线：本次面试设置60分合格分数线。在合格分数线以上，依照面试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划人数与面试人数1:1的比例，确定组织考核和体检人选。对同一岗位招聘计划内末位成绩并列而超过计划招聘人数的,查阅小数点后第三位区分;仍并列的,再另行加试确定。

　　5.考试当天应聘者需携带报名时提供的《赤峰广播电视台应聘人员报名表》(一式两份)、本人身份证(或护照)、户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)、毕业证和学位证书等相关履历证明原件及本人近期正面免冠2寸彩照3张(照片不予退还)。

　　6.准考证考试当天发放。

　　(五)体检与考察

　　1.体检的时间、地点等相关事宜将在赤峰市人事考试网及赤峰广播电视网公布，体检费用由应聘人员自理。

　　2.体检标准参照公务员录用体检有关规定。由赤峰广播电视台具体组织在指定医院进行。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　3.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。对考察不合格的，将取消其聘用资格。

　　4.对体检、考察后出现空缺的岗位，在达到面试合格分数线以上的应聘人员中，按照面试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(六)公示

　　考察结束后，将在赤峰市人事考试网及赤峰广播电视网公示拟聘用人员名单，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。

　　公示结束后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　1.公示期满，按规定办理聘用审批手续。所有人员均签订《事业单位聘用合同》。

　　2.拟聘用人员未在规定时间内报到或未能按要求提供办理聘用审批手续所需的材料，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　3.新聘用人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内如不能很好地履行岗位职责，难以适应工作要求，视为不合格，取消聘用。

　　4.聘用手续办理前考上全日制研究生、本科生并已到录取院校报到注册的拟聘用人员,取消其聘用资格。

　　(八)其他要求

　　1.应聘人员应对网上和考试时提交的相关信息和证明材料真实性、准确性负责。凡应聘人员出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实，将取消此次报名及考试资格。

　　2.应聘人员应保证所留联系信息准确有效、联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员自行承担。

　　四、纪律和监督

　　1.本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。如有违反公开招考工作纪律情况的，相关考生取消资格，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。

　　2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与招聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　3.本次公开招聘《简章》中未尽事宜及有关信息，将在赤峰市人事考试信息网和赤峰广播电视网上发布，请予关注。

　　4.本《简章》由赤峰广播电视台公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：1.《赤峰广播电视台2019年度公开招聘工作人员岗位计划表》

　　2.《赤峰广播电视台招聘报名表》

　　3.《考生诚信承诺书》

　　赤峰广播电视台公开招聘工作领导小组办公室

　　2019年10月15日