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2017年事业单位备考面试模拟题及解析十四

来源 :中华考试网 2017-02-03

  【参考解析】

  随着社会发展节奏越来越快,很多心理问题也日益突出,领导要组织一次关于疏导心理的座谈会,意在了解单位中员工们的心理是否健康以及是否存在心理问题,同时也体现了我们单位对员工的人文关怀。作为组织者,我计划从以下几个方面入手:

  首先,我会将我对此次心理压力座谈会的初步想法向领导请示,并与单位中有相关组织经验的同事交流,借鉴经验。因此,我先召开一个内部讨论会。并将座谈会的时间、地点、主题一一告之与会人员;让大家畅所欲言,在讨论过程中做好记录,对同事们的想法以及建议进行了解汇总,确定座谈会的大致内容:如心理压力舒缓方式,常见的心理问题有哪些,如何预防心理压力等。

  同时,邀请相关领导以及大学里的心理学教授参加此次座谈会,招募并安排工作人员,对他们做出有针对性的分工协作,做好座谈会的前期宣传活动,准备前期做需要的物资,并做好预算,报请主管部门,批复并执行。

  其次,在座谈会过程中注意以下几个环节:一是座谈会一定要井然有序,必须有一定纪律性,所以在座谈会开始之前,做好来宾的签到,并根据其职位安排座位,即将开始时,宣读会场纪律。二是音响设备一旦发生故障,由专业的技术人员进行设备调试,保证座谈会照常进行。三是关于座谈会内容一定要切题,主题一定要突出,与会嘉宾所阐述观点,要做好一一记录,后期要有反馈有落实。

  最后,将这次心理疏导的座谈会的情况,总结成书面材料向主管部门汇报;同时,在单位网站上进行宣传,以扩大此次座谈会的影响力,对心理压力座谈会的效果做出科学、精确的评估。

2017年事业单位备考面试模拟题及解析汇总
1   2017年事业单位备考面试模拟题及解析十三
2   2017年事业单位备考面试模拟题及解析一
3   2017年事业单位备考面试模拟题及解析二
4   2017年事业单位备考面试模拟题及解析三
5   2017年事业单位备考面试模拟题及解析四
6   2017年事业单位备考面试模拟题及解析五
7   2017年事业单位备考面试模拟题及解析六
8   2017年事业单位备考面试模拟题及解析七
9   2017年事业单位备考面试模拟题及解析八
10   2017年事业单位备考面试模拟题及解析九:发扬愚公移山精神
11   2017年事业单位备考面试模拟题及解析十
12   2017年事业单位备考面试模拟题及解析十一
13   2017年事业单位备考面试模拟题及解析十二
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