中共河南省委网络安全和信息化委员会办公室直属事业单位2019年公开招聘工作人员方案

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，省委网信办直属事业单位拟面向社会公开招聘26名工作人员。具体情况如下：

　　一、招聘单位简介

　　河南省互联网应急指挥中心(河南省互联网舆情研究中心)是河南省委网信办所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要职责是负责网络舆情收集、研究等工作，实行24小时值班制度。

　　河南省互联网违法和不良信息举报中心是河南省委网信办所属公益一类事业单位，机构规格相当于正处级。主要职责是受理、处置互联网违法和不良信息等工作，实行24小时值班制度。

　　二、组织领导

　　招聘工作在省委组织部、省人力资源和社会保障厅指导和省委网信办室务会领导下组织实施，成立公开招聘工作领导小组。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　本次拟面向社会公开招聘工作人员26名，具体岗位、专业及人数等详见《河南省委网信办直属事业单位2019年度公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，一般应为中共党员;

　　3.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，身体健康，能够适应经常值夜班的工作强度;

　　4.年龄、学历学位、工作年限等符合应聘职位要求;

　　5.具有良好的语言表达和沟通能力，具有岗位所需的专业或技能条件。

　　(二)有下列情况之一者不予通过资格审查

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　本次公开招聘工作人员，凡涉及时间计算的，统一截止到2019年8月31日。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在河南省人力资源和社会保障厅、郑州人事考试中心、河南网信网统一发布招聘信息及相关事宜，发布时间为2019年9月17日至9月23日。

　　(二)公开报名

　　本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

　　1.报名时间：2019年9月24日9:00至9月26日17:00。考生登录郑州人事考试中心后，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2.资格初审：2019年9月24日9:00至9月27日17:00。招聘单位根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由;资格初审时间截止到2019年9月27日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位;报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2019年9月27日17:00之前及时补充或更换，并按要求再次提交审查，若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员本人承担。

　　3.网上缴费：2019年9月24日9:00至9月28日17:00。报考人员在资格初审通过后，登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元，报考人员需自备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。未按要求缴费的视为自动放弃。

　　4.打印准考证。报考人员在网上缴费成功后，请在2019年10月17日9:00至10月19日17:00期间登陆郑州人事考试中心，点击“网上报名”，按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

　　(三)报考注意事项

　　1.报考人员只能选择一个招聘岗位报考。通过资格审核人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　3.考生应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。

　　(四)考试和资格复审

　　1.笔试。实行闭卷考试,科目为公共基础知识和职业能力测试两科,每科满分均为100分。笔试总成绩=公共基础知识×50%+职业能力测试×50%。笔试时间为2019年10月20日，具体时间、地点以准考证为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试,两证不齐的不允许进入考场。

　　具有副高级及以上职称且报考专业技术七级岗位的不参加笔试考试，网上报名资格初审通过后，无需缴纳考务费，进入面试环节时直接参加面试考试。

　　2.资格复审。面试前，根据笔试总成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试资格复审对象。若比例内最后一名笔试总成绩并列，可一并进入资格复审。

　　复审资料包括：本人身份证原件及复印件、《报名表》原件(由具有干部管理权限的单位组织人事部门签署同意报考意见并加盖公章)、学历学位证书原件复印件及认证报告、准考证、资格证书等资料。资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该职位笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试。根据笔试总成绩，按照拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。如果达不到1:3比例，报省委组织部、省人力资源和社会保障厅同意后，按照1:2的比例确定。面试成绩满分100分，面试时间和地点依笔试成绩确定人员后另行通知。面试全程录音录像，整场面试结束现场公布面试成绩。笔试总成绩和面试入围人选将在河南网信网进行公示。

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按各岗位拟招聘人数1：1比例由高分到低分确定体检对象。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如笔试总成绩相同，按职业能力测试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员;如职业能力测试成绩也相同，均确定为参加体检人员。如体检不合格或本人放弃的，按应聘人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　考生参加笔试、面试、考核、体检均须携带本人准考证、有效身份证。

　　(六)考察

　　对体检合格人员，按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象人选。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察。对政治思想、道德品质、廉洁自律、人事档案等方面存在问题和考察认为不适合的，不再作为招聘人选。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次递补。

　　(七)研究公示

　　考察结束后，由省委网信办室务会研究确定拟聘用人选，并报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审核。在省人力资源和社会保障厅网站、河南网信网进行公示，公示时间为7个工作日。

　　六、聘用

　　经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。

　　七、纪律与监督

　　省纪委监委驻省委宣传部纪检监察组、省委网信办机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

　　本方案未尽事宜由河南省委网信办负责解释。

　　附件：1.附件1：进入郑州人事考试中心，查看河南省委网信办直属事业单位2019年度公开招聘岗位信息表.

　　2.附件2：进入郑州人事考试中心，查看河南省委网信办直属事业单位2019年度公开招聘工作人员报名表.

　　中共河南省委网络安全

　　和信息化委员会办公室

　　2019年9月17日