1[.多选题]企业在作出因解除与职工的劳动关系给予的补偿的会计处理时，通常涉及的会计科目有()。

A.管理费用

B.营业外支出

C.应付职工薪酬

D.其他应付款

E.应收账款

[答案]AC

[解析]考察应付职工薪酬因解除与职工的劳动关系给予的补偿应借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

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2[.多选题]下列关于消费税的说法或会计处理中，正确的有()

A.企业销售应税消费品应交的消费税，应借记“营业税金及附加”科目，贷记“应交税费——应交消费税”科目

B.委托加工物资收回后直接销售的，借记“委托加工物资”，贷记“银行存款”等

C.委托加工物资收回后用于连续生产的，应借记“应交税费——应交消费税”，贷记“银行存款”等

D.企业的销售收入中含有增值税的，计算消费税时不需要换算为不含增值税的销售额

E.企业的销售收入中含有增值税的，计算消费税时需要换算为不含增值税的销售额

[答案]ABCE

[解析]考察应交税费选项D，企业的销售收入中含有增值税的，计算消费税时需要换算为不含增值税的销售额。

3[.多选题]下列项目中属于流动负债的有()。

A.应付职工薪酬

B.预收账款

C.应付债券

D.其他应付款

E.应付票据

[答案]ABDE

[解析]考察应付及预收款项和应付职工薪酬。流动负债包括短期借款、应付票据、应付账款、应付利息、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付股利、其他应付款等。应付债券属于非流动负债。

4[.多选题]下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有()

A.辞退福利

B.短期利润分享计划

C.短期带薪缺勤

D.离职后福利

E.职工工资

[答案]BCE

[解析]考察应付职工薪酬选项A和D，短期职工薪酬不包括辞退福利和离职后福利。

5[.多选题]企业在无形资产开发阶段发生的职工薪酬，最终应当计入()

A.无形资产

B.管理费用

C.劳务成本

D.在建工程

E.研发支出

[答案]AB

[解析]考察应付职工薪酬无形资产研发人员的薪酬记入“研发支出”科目，符合资本化条件的部分，最终转入无形资产，符合费用化条件的部分，最终转入管理费用。

6[.多选题]关于到期一次还本付息债券利息调整和实际利息确认的说法，正确的是()

A.资产负债表日按期初摊余成本和票面利率计算确定债券实际利息费用

B.期初摊余成本为应付债券的账面价值，包括债券面值、应计利息和利息调整

C.实际利率为应付债券到期价值折为发行日实际收到价款的折现率

D.票面利息和实际利息的差额，为利息调整数

E.资产负债表日按票面面值和实际利率计算确定债券实际利息费用

[答案]BCD

[解析]考察应付债券。资产负债表日按期初摊余成本和实际利率计算确定债券实际利息费用。

7[.多选题]下列有关应付账款的说法中，正确的有()。

A.确实无法支付的应付账款，转入资本公积

B.确实无法支付的应付账款，转入营业外收入

C.存在现金折扣情况下，应付账款采用净价法核算

D.存在现金折扣的情况下，应付账款采用总价法核算

E.应付账款明细账借方余额，计入资产负债表中的预收款项

[答案]BD

[解析]考察应付及预收款项确实无法支付的应付账款，应直接转入营业外收入;我国规定，存在现金折扣的情况下应付账款采用总价法核算;应付账款明细账借方余额，计入资产负债表中的预付款项。

8[.多选题]下列关于票据的说法中，正确的是()

A.应付票据包括银行承兑汇票和商业承兑汇票，我国的商业汇票一般为不带息的商业汇票

B.企业开具银行承兑汇票，向银行支付承兑手续费时，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目

C.企业无力支付到期商业承兑汇票票款，按照应付票据的票面金额，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目

D.企业无力支付到期银行承兑汇票票款，则在收到银行转来的“汇票无款支付转入逾期贷款户”的通知等凭证时，借记“应付票据”科目，贷记“短期借款”科目

E.企业收到银行承兑汇票，应计入“应收票据”

[答案]ABDE

[解析]考察应付及预收款项企业无力支付到期商业承兑汇票票款，按照应付票据的票面金额，借记“应付票据”科目，贷记“应付账款”科目。

9[.多选题]下列关于应付账款的说法中，正确的有()。

A.应付账款按照实际发生的交易金额入账

B.在折扣期内付款时，把获得的现金折扣计入财务费用科目

C.对于预收账款较少的企业，可以将预收账款的款项计入应付账款的借方

D.对于确实无法支付的应付账款，经批准后转入营业外收入

E.在有现金折扣的情况下，应付账款采用总价法确定

[答案]ABDE

[解析]考察应付及预收款项确实无法支付的应付账款，应直接转入营业外收入;我国规定，存在现金折扣的情况下应付账款采用总价法核算;应付账款明细账借方余额，计入资产负债表中的预付款项。

10[.多选题]短期薪酬的内容包括()

A.职工工资

B.奖金

C.津贴和补贴

D.设定受益计划

E.设定提存计划

[答案]ABC

[解析]考察应付职工薪酬短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。选项D、E，属于离职后福利。