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2020年中级审计师《理论与实务》考点习题十四

来源 :中华考试网 2020-02-19

  【案例分析题】

  (一)资料2017年4月,某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计,有关薪酬业务审计的情况和资料如下:

  “资料1”丙公司生产车间实行计件工资制,后期部门实行计时工资制,审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到:

  (1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工;

  (2)各生产车间按月编制员工生产记录;

  (3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

  (4)财务部门编制工资费用分配表。

  “资料2”根据审计实施方案,审计组准备实施如下审计程序:

  (1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

  (2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

  (3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

  (4)检查工资费用分配表是否经过财务部门主管审核。

  “资料3”审计人员在抽查后勤部门工时记录时,发现某员工12月的周平均工时达到200小时,经询问相关管理人员,称该情况属于偶然错误,公司将立即纠正。

  “资料4”审计人员比较人工费用时,发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。

  “资料5”2016年8月,经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底,该新产品尚处于研究阶段,相关研发人员工资累计支出230万元,丙公司将其计入无形资产。

  (二)要求:根据上述资料,为下列问题从备选参考答案中选出正确的参考答案。

  (1)“资料1”中,审计人员认为符合内部控制职责分工要求的为( )。

  A.人力资源部门根据需要制定员工聘用计划,签发人员调配单,向各部门分配员工

  B.各生产车间接月编制员工生产记录

  C.财务部门根据生产、工时记录等编制工资单

  D.财务部门编制工资费用分配表

  【答案】ABD

  【解析】C:工资单应当由工资管理部门编制。

  (2)“资料2”中,可以用于验证薪酬业务相关内部控制有效性的审计程序为( )。

  A.抽查人员调配单的审批程序是否齐备

  B.抽查生产和工时记录是否连续完整

  C.比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况

  D.检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核

  【答案】ABD

  【解析】C:比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况,目的是分析薪酬的总体合理性,属于实质性程序。

  (3).针对“资料3”,审计人员应采取的进一步审计程序为( )。

  A.扩大审计范围,确定该种情况发生的频率和影响

  B.鉴于丙公司表示要立即纠正错误,无需采取其他审计程序

  C.要求丙公司自查此类情况,将其自查结果作为审计结论

  D.检查根据工时记录计算的人工费用,确定有无虚增人工费用的情形

  【答案】AD

  (4).针对“资料4”,2016年产品生产成本中直接人工费用所占比重大幅增加的原因可能为( )。

  A.丙公司计件工资标准大幅提高

  B.丙公司虚增了直接人工费用

  C.丙公司管理人员数量大幅增加

  D.丙公司自动化程度大幅提高

  【答案】AB

  (5).针对“资料5”丙公司的会计处理对2016年度财务报表的影响力为( )。

  A.期间费用低估

  B.期间费用高估

  C.无形资产价格低估

  D.无形资产价格高估

  【答案】AD

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