【例题16·案例分析题】(2017年考生回忆)“2017年4月，某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计，有关薪酬业务审计的情况和资料如下：

　　1.丙公司生产车间实行计件工资制，后期部门实行计时工资制，审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到：

　　(1)人力资源部门根据需要制订员工聘用计划，签发人员调配单，向各部门分配员工;

　　(2)各生产车间按月编制员工生产记录;

　　(3)财务部门根据生产、工时记录等编制工资单;

　　(4)财务部门编制工资费用分配表。

　　1.“资料1”中，审计人员认为符合内部控制职责分工要求的为：

　　A.人力资源部门根据需要制定员工聘用计划，签发人员调配单，向各部门分配员工

　　B.各生产车间按月编制员工生产记录

　　C.财务部门根据生产、工时记录等编制工资单

　　D.财务部门编制工资费用分配表

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』工资单应当由工资管理部门编制。

　　2.根据审计实施方案，审计组准备实施如下审计程序：

　　(1)抽查人员调配单的审批程序是否齐备;

　　(2)抽查生产和工时记录是否连续完整;

　　(3)比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况;

　　(4)检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。

　　2.“资料2”中，可以用于验证薪酬业务相关内部控制有效性的审计程序为：

　　A.抽查人员调配单的审批程序是否齐备

　　B.抽查生产和工时记录是否连续完整

　　C.比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况

　　D.检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核

　　『正确答案』ABD

　　『答案解析』选项C，薪酬变化不能反映内部控制是否有效。

　　3.审计人员在抽查后勤部门工时记录时，发现某员工12月的周平均工时达到200小时，经询问相关管理人员，称该情况属于偶然错误，公司将立即纠正。

　　3.针对“资料3”，审计人员应采取的进一步审计程序为：

　　A.扩大审计范围，确定该种情况发生的频率和影响

　　B.鉴于丙公司表示要立即纠正错误，无需采取其他审计程序

　　C.要求丙公司自查此类情况，将其自查结果作为审计结论

　　D.检查根据工时记录计算的人工费用，确定有无虚增人工费用的情形

　　『正确答案』AD

　　『答案解析』发现问题后应进行追查。

　　4.审计人员在比较人工费用时，发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。

　　4.针对“资料4”，2016年产品生产成本中直接人工费用所占比重大幅增加的原因可能为：

　　A.丙公司计件工资标准大幅提高

　　B.丙公司虚增了直接人工费用

　　C.丙公司管理人员数量大幅增加

　　D.丙公司生产自动化程度大幅提高

　　『正确答案』AB

　　『答案解析』选项C，丙公司管理人员数量与生产成本无关，选项D，生产自动化程度大幅提高不会导致人工费用增加。

　　5.2016年8月，经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底，该新产品尚处于研究阶段，相关研发人员工资累计支出230万元，丙公司将其计入无形资产。

　　5.针对“资料5”丙公司的会计处理对2016年度财务报表的影响力为：

　　A.期间费用低估

　　B.期间费用高估

　　C.无形资产价格低估

　　D.无形资产价格高估

　　『正确答案』AD

　　『答案解析』研究阶段的研发人员工资应记入管理费用，不能记入无形资产，因此其会导致期间费用低估，无形资产高估。