一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 母公司应当将其全部子公司纳入合并报表的合并范围，但是，有证据表明母公司不能控制被投资单位的除外。

　　【该题针对“合并财务报表的合并范围”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 报告期内因非同一控制下企业合并增加子公司，不调整合并资产负债表的期初数。

　　【该题针对“同一控制下内部投资业务的抵销处理”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 同一控制下，应抵消母公司当期收到现金股利确认的投资收益和子公司当期分派的现金股利，即借记“投资收益”，贷记“未分配利润”

　　【该题针对“同一控制下内部投资业务的抵销处理”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 年末应收账款中应收子公司70万元，年末编制合并报表时应予以抵消。

　　借：应付账款 70

　　贷：应收账款 70

　　【该题针对“内部债权项目与债务项目的抵销处理”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 编制的抵销分录为：

　　借：应收账款—坏账准备 12500(250万元×5‰)

　　贷：未分配利润—年初　　　　12500

　　借：资产减值损失 2500(50万元×5‰)

　　贷：应收账款—坏账准备　　　　2500

　　【该题针对“内部债权项目与债务项目的抵销处理”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 编制合并财务报表时，应将内部交易抵消，即将应收应付抵消、收入和成本抵消，销售产品和购进产品抵消。

　　【该题针对“内部购销商品的抵销处理”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本期内部购入商品本期部分对外销售，对外销售部分按全部对外销售进行抵销，未对外销售部分按全部未对外销售进行抵销。

　　【该题针对“内部购销商品的抵销处理”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 按照上期内部购进存货价值中包含的未实现内部销售利润的数额，借记“未分配利润——年初”项目，贷记“营业成本”项目。

　　【该题针对“内部购销商品的抵销处理”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 子公司角度看，该存货减值45万元[(1.5-1.05)×100];集团角度看，该存货减值15万元[(1.2-1.05)×100]，子公司多计提30万元的减值，应予以抵销，所以应该是贷记“资产减值损失”项目30万元。抵销分录为：

　　借：存货——存货跌价准备　30

　　贷：资产减值损失　　　　　30

　　【该题针对“内部购销商品的抵销处理”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 固定资产中包含的未实现利润=100-76=24(万元)，应调减固定资产24万元，2016年由于内部交易中包含未实现利润而多计提的折旧=24/4×6/12=3(万元)，2017年由于内部交易中包含未实现利润而多计提的折旧=24/4=6(万元)，因多计提折旧，调减累计折旧3+6=9(万元)，合并财务报表中调整“固定资产”项目金额为24-9=15(万元)。

　　2017年度合并财务报表中的抵销分录为：

　　借：未分配利润——年初 　24

　　贷：固定资产　 24

　　借：固定资产——累计折旧　 3

　　贷：未分配利润——年初 3

　　借：固定资产——累计折旧　 6

　　贷：管理费用　 6

　　【该题针对“内部购入商品用作固定资产的抵销处理”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 抵销多提的折旧额=(526.5÷1.17-405)÷5×4/12=3(万元)

　　【该题针对“内部购入商品用作固定资产的抵销处理”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 拥有被投资单位半数或以下的表决权，同时能够对被投资单位实施重大影响，不能认为可以控制被投资单位。

　　【该题针对“合并财务报表的合并范围”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 由于个别财务报告中已经不包含其原价与累计折旧，因此不需要再抵销固定资产，只是抵销期初未分配利润和本期多计提的折旧，同时调整固定资产处置损益。抵销分录如下：

　　借：未分配利润——年初(未实现利润)

　　贷：营业外收入或营业外支出

　　借：营业外收入或营业外支出(未实现利润在以前年度造成的折旧多计额)

　　贷：未分配利润——年初

　　借：营业外收入或营业外支出(未实现利润造成的当期折旧的多计额)

　　贷：管理费用

　　【该题针对“内部购入商品用作固定资产的抵销处理”知识点进行考核】