一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 B

　　【该题针对“职工薪酬在财务报表中披露的正确性”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 借方余额表明，借方大于贷方，工资支付比计提多。

　　【该题针对“工资结算与分配审查”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 选项BCD仅通过观察与询问是无法得出的，还需要结合其他的审计程序。

　　【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 考勤单应由工资发生部门主管签字，生产车间的考勤记录应由生产车间主管签字。

　　【该题针对“薪酬业务循环的内部控制”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查薪酬业务循环综述知识点。实物控制包括两方面的内容，一方面限制非授权人员接近待领工资，并设置保管设施，防止现金被盗;另一方面限制非授权人员接近薪酬业务会计资料，防止这些资料被篡改、伪造和销毁。选项D表述不完整。

　　【该题针对“薪酬业务循环综述”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 辞退福利直接计入当期损益，并不计入产品成本中。

　　【该题针对“辞退福利相关账户的审查”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 BCDE

　　【该题针对“运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 选项DE不属于应付职工薪酬实质性测试内容，属于控制测试的内容。

　　【该题针对“运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 BCE

　　【答案解析】 选项AD的判断与审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本无关。

　　【该题针对“工资结算与分配审查”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ADE

　　【答案解析】 选项B，根据设定提存计划的离职后福利，应缴存金额是否确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本;选项C，按照设定受益计划计算的离职后福利，应根据预计累计福利单位法进行会计处理，计算设定收益计划产生的福利义务所使用的折现率应符合有关规定，确认的金额应计入当期损益或相关资产成本或其他综合收益。

　　【该题针对“离职后福利相关账户的审查”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 ABCE

　　【答案解析】 证实工资使用完整性不属于薪酬业务循环审计目标。

　　【该题针对“薪酬业务循环的审计目标”知识点进行考核】