一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 企业支付的辞退福利应该全部计入管理费用;车间管理人员的工资应该计入制造费用;车间修理人员工资应该计入管理费用。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 生产人员工资计入产品成本。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 分析方法包括：(1)分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常;(2)将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因;(3)将本年度管理费用中人工费用与前期比较，取得管理当局有关员工工薪变动的决议。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 工资保管与记录相互独立，防止篡改记录，冒领工资。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 D

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 工薪业务循环内部控制中信息传递程序控制中对实物的控制包括限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 人员调配单的编制与审批相互独立，防止虚增人数和工资级别。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 CD

　　【答案解析】 选项A，审查以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，是否以授予职工权益工具的公允价值计量;选项B，授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，是否按照规定在授予日以权益工具的公允价值计入相关成本费用，相应增加资本公积;选项E，资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，是否进行了调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 BCE

　　【答案解析】 选项AD的判断与审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本无关。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 分析方法包括：(1)分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常;(2)将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因;(3)将本年度管理费用中人工费用与前期比较，如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ABCE

　　【答案解析】 证实工资使用完整性不属于薪酬业务循环审计目标。

　　【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 工资的保管与记录相互独立，防止篡改记录，冒领工资。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】