一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】

　　参见教材P309。

　　【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】

　　参见教材P306。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】

　　参见教材P307。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　营销人员的工资应该计入销售费用。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】

　　参见教材P310。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】

　　企业应当按照国家相关规定，分别按照职工工资总额的2%和1.5%计量工会经费、职工教育经费;按照明确标准计算确定应承担的职工薪酬义务后，再根据受益对象计入相关资产的成本或当期费用。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　参见教材P311工资结算与分配审查的介绍。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 CD

　　【答案解析】

　　选项A，审查以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，是否以授予职工权益工具的公允价值计量;选项B，授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，是否按照规定在授予日以权益工具的公允价值计入相关成本费用，相应增加资本公积;选项E，资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，是否进行了调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　参见教材P309。

　　【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】

　　参见教材P305。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　参考教材P313 。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】

　　参考教材P310 。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 BCDE

　　【答案解析】

　　参考教材P303 。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】