审计师考试企业财务审计章节知识点讲义：第四章-中华考试网

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来源 :中华考试网 2019-08-28

中

第四章薪酬业务循环审计

　　【考情分析】

　　本章年均分值5-6分左右，通常以客观题和案例分析题的形式进行考查。

　　【考点】业务循环内部控制测评和审计目标

　　一、业务循环内部控制测评

步骤	要点
调查、了解并描述薪酬业务内部控制	审计人员应首先通过阅读文件资料、观察和询问等方式，调查了解企业薪酬业务控制环境，调查控制程序、会计制度等设置情况，并将其以调查表、流程图或文字报告等形式描述出来，纳入审计工作底稿。
进行内部控制测试	1.检查工资汇总环节 2.检查工资支付环节 3.检查工资费用分配表 4.抽查账务处理
评价薪酬业务内部控制	如果内部控制存在明显缺陷，如不相容职责划分不明确、授权审核不严格，在这种情况下，工资和相关福利费用的处理存在错误或舞弊的可能性就很大，需要在大范围内进行实质性审查。

　　【单选题】在薪酬业务审计中，审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主管的签字，其目的是证实( )。

　　A.薪酬业务内部控制的有效性

　　B.薪酬总额的真实性

　　C.薪酬分配的正确性

　　D.薪酬业务的合法性

　　【答案】A

　　【考点】应付职工薪酬审计

　　【多选题】下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬进行分析性复核的有( )。

　　A.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况

　　B.将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较

　　C.核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定

　　D.将本年度管理费用中的人工费用与前期比较

　　E.核对工资标准是否符合有关的规定

　　【答案】ABD

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