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2021初级审计师考试《审计专业相关知识》强化习题(六)

来源 :中华考试网 2021-03-19

  答案部分

  一、单项选择题

  1、

  【正确答案】 D

  【答案解析】 财务预算包括预算现金流量表、预算利润表和预算资产负债表。

  【该题针对“财务预算的构成”知识点进行考核】

  2、

  【正确答案】 D

  【答案解析】 财务预算报表属于企业内部报表。

  【该题针对“财务预算的构成”知识点进行考核】

  3、

  【正确答案】 C

  【答案解析】 收缩防御型财务战略,是指以预防出现财务危机和求得生存及新发展为目的的一种财务战略。实施此类战略的企业一般会尽可能减少现金流出,增加现金流入,表现为维持或缩小现有投资规模;分发大量股利;减少对外筹资甚至通过偿债和股份回购归还投资。其一般会表现出“低负债、低收益、高分配”的特征。

  参考教材102页。

  【该题针对“财务战略的类型”知识点进行考核】

  4、

  【正确答案】 B

  【答案解析】 本题考查财务战略的类型知识点。稳健发展型财务战略:表现为长期内稳定增长的投资规模、保留部分利润、内部留利与外部筹资结合。

  【该题针对“财务战略的类型”知识点进行考核】

  5、

  【正确答案】 C

  【答案解析】 生产量预算=销售量+期末产品存货-期初产品存货=80 000+800-1 000 = 79 800 (件)

  【该题针对“产品成本预算的编制”知识点进行考核】

  6、

  【正确答案】 C

  【答案解析】 总成本预算额=固定成本预算额+单位变动成本预算额×预计业务量=30+6×12=102(万元)。

  【该题针对“弹性成本费用预算的编制”知识点进行考核】

  7、

  【正确答案】 B

  【答案解析】 选项ACD属于变动成本。

  【该题针对“弹性预算——成本习性”知识点进行考核】

  8、

  【正确答案】 A

  【答案解析】 选项A,属于定期预算的优点。

  【该题针对“定期预算法与滚动预算法”知识点进行考核】

  9、

  【正确答案】 C

  【答案解析】 固定预算法适用于业务量水平较为稳定的企业。

  【该题针对“固定预算法和弹性预算法”知识点进行考核】

  10、

  【正确答案】 B

  【答案解析】 销售费用预算应与销售预算相配合,不是以生产预算为基础的。

  【该题针对“经营预算的构成”知识点进行考核】

  11、

  【正确答案】 D

  【答案解析】 产品成本预算指为规划预算期内每种产品预计销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算的汇总预算,其主要内容是产品的单位成本和总成本。

  【该题针对“经营预算的构成”知识点进行考核】

  12、

  【正确答案】 C

  【答案解析】 10月末的存货量=1200×10%=120(件)

  月初存货量100+本月生产量1200-本月销售量=月末存货量120

  可以计算出本月销售量=100+1200-120=1180(件)

  【该题针对“生产预算的编制”知识点进行考核】

  13、

  【正确答案】 B

  【答案解析】 预算编制应以销售预算为起点,并且销售预算也是其他业务预算的基础。

  【该题针对“销售预算的编制”知识点进行考核】

  14、

  【正确答案】 C

  【答案解析】 本题考查销售预算知识点。年末应收账款项目金额=70×50%+80×20%=51(万元)

  【该题针对“销售预算的编制”知识点进行考核】

  15、

  【正确答案】 D

  【答案解析】 编制预计利润表的依据是各业务预算、专门决策预算和现金预算。只有资产负债表预算不属于编制预计利润表的依据。

  【该题针对“预算现金流量表、预算利润表、预算资产负债表”知识点进行考核】

  16、

  【正确答案】 D

  【答案解析】 零基预算的优点表现为:①不受现有费用项目和预算水平的限制;②有利于调动各方面降低费用的积极性。所以本题的答案为选项D。

  【该题针对“增量预算法与零基预算法”知识点进行考核】

  17、

  【正确答案】 D

  【答案解析】 选项ABC属于零基预算法的特点。

  【该题针对“增量预算法与零基预算法”知识点进行考核】

  18、

  【正确答案】 B

  【答案解析】 预计直接材料采购量=预计生产需用量(预计生产量×直接材料单位标准耗用量)+预计期末库存量-预计期初库存量=1 000 000×5+1 000 000×5×10%-0=5 500 000(公斤)。

  【该题针对“直接材料预算的编制”知识点进行考核】

  19、

  【正确答案】 C

  【答案解析】 直接人工成本=生产量×单位产品定额工时×单位工时工资率=2000×40×8=640 000元。

  【该题针对“直接人工预算的编制”知识点进行考核】

  20、

  【正确答案】 D

  【答案解析】 预算期油料费用预算总额=10000+3000×10=40000(元)

  【该题针对“制造费用预算的编制”知识点进行考核】

  二、多项选择题

  1、

  【正确答案】 ABC

  【答案解析】 财务预算包括预算现金流量表、预算利润表和预算资产负债表。

  【该题针对“财务预算的构成”知识点进行考核】

  2、

  【正确答案】 BCDE

  【答案解析】 局部性不是财务战略的特征。

  【该题针对“财务战略的特征”知识点进行考核】

  3、

  【正确答案】 ABDE

  【答案解析】 大规模追加投资是成长期的财务战略。

  【该题针对“财务战略规划”知识点进行考核】

  4、

  【正确答案】 BD

  【答案解析】 与企业成长期相匹配的财务战略是积极扩张型财务战略,其关键是实现企业的高增长与资金的匹配,保持企业可持续发展。筹资战略上尽量利用资本市场大量增加权益资本,适度引入债务资本,分配战略仍旧采取实施不分红或少量分红的战略,投资战略是对核 业务大力追加投资。

  选项A是企业成熟期的筹资战略;选项C是企业成熟期的投资战略;选项E是企业引入期的投资战略。

  参见教材第103页。

  【该题针对“财务战略规划”知识点进行考核】

  5、

  【正确答案】 ABD

  【答案解析】 产品成本预算指为规划预算期内每种产品预计销售预算、生产预算、直接材料预算、直接人工预算、制造费用预算的汇总预算。

  【该题针对“产品成本预算的编制”知识点进行考核】

  6、

  【正确答案】 BCD

  【答案解析】 折旧费和管理人员的基本工资是属于固定成本的。

  【该题针对“弹性预算——成本习性”知识点进行考核】

  7、

  【正确答案】 BCDE

  【答案解析】 变动成本的成本总额随业务量变动而成正比例变动,单位业务量变动成本不随业务量变动而变动,生产工人工资和销售和管理费用中既有变动成本又有固定成本。

  【该题针对“弹性预算——成本习性”知识点进行考核】

  8、

  【正确答案】 AD

  【答案解析】 本题考查定期预算与滚动预算知识点。编制预算的方法按照预算期时间特征不同分为定期预算法和滚动预算法。滚动预算法的特点是:预算保持连续性;使预算和实际情况更加相适应,有利于充分发挥预算的指导和控制作用。BCE属于定期预算法的特点。

  【该题针对“定期预算法与滚动预算法”知识点进行考核】

  9、

  【正确答案】 CE

  【答案解析】 编制预算的方法按照其选择预算期的时间特征不同分为定期预算法和滚动预算法。

  【该题针对“定期预算法与滚动预算法”知识点进行考核】

  10、

  【正确答案】 AC

  【答案解析】 “以零为基础的预算编制方法”是指零基预算法,选项B错误。弹性预算法适用于编制所有与业务量有关的预算,其中以成本费用预算和利润预算最为常见,并不是仅适用于成本费用预算和利润预算,选项D错误。一般适用于经营业务稳定、产销量稳定、能准确预测产品需求及产品成本的企业,是固定预算法的特点,选项E错误。

  【该题针对“固定预算法和弹性预算法”知识点进行考核】

  11、

  【正确答案】 CDE

  【答案解析】 预计生产量=预计销售量+预计期末产成品存货-预计期初产成品存货。

  【该题针对“生产预算的编制”知识点进行考核】

  12、

  【正确答案】 ADE

  【答案解析】 选项A,财务预算通常按年度编制,经营预算均应按年、按季度、按月甚至按周编制;选项D,直接材料预算需要另外编制现金支出表,但是由于直接人工都是由现金支付,因此不必另外编制现金支出表。选项E销售费用和管理费用可以分为变动费用和固定费用两部分。

  【该题针对“销售及管理费用预算的编制”知识点进行考核】

  13、

  【正确答案】 ABCD

  【答案解析】 生产预算是预算生产量,不涉及金额,因此不涉及现金流量表。

  【该题针对“预算现金流量表、预算利润表、预算资产负债表”知识点进行考核】

  14、

  【正确答案】 ABC

  【答案解析】 零基预算的优点在于:①不受现有费用和预算水平的限制;②能调动各方面降低费用的积极性。

  【该题针对“增量预算法与零基预算法”知识点进行考核】

  15、

  【正确答案】 ACD

  【答案解析】 某种直接材料预计采购量=预计生产需用量+预计期末库存量-预计期初库存量,所以编制直接材料预算依据的有:预计的生产率预算、预计期末期初库存量。

  【该题针对“直接材料预算的编制”知识点进行考核】

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