一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 低正常股利加额外股利政策，每期都支付稳定较低的正常股利，当企业盈利较多时，再根据实际情况发放额外股利，优点在于具有较大灵活性，增加投资者信息，有利于稳定股价，进而实现公司价值的最大化。

　　【该题针对“低正常股利加额外股利政策”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 除息日是指除去股利的日期，即领取股利的权利与股票分开的日期。

　　【该题针对“股利发放程序”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 固定股利政策的股利恒定，它与收益的多少无直接关系。

　　【该题针对“固定股利政策”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 净利润需要扣除所得税费用，而利润总额不需要扣除所得税费用。

　　【该题针对“企业利润的构成”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 法定公积金累计额达到注册资本50%以后，可以不再提取。

　　【该题针对“企业利润分配的基本程序”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 公积金是企业从税后利润中提取的积累资金，是企业用于防范和抵御风险，补充资本的重要资金来源。

　　【该题针对“企业利润分配项目”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查影响股利政策的因素。选项B属于法律因素;选项C属于公司自身因素;选项D属于股东因素。

　　【该题针对“影响股利政策的因素——其他因素”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 选项D不是影响股利政策的因素。在制定股利政策时，应当考虑到以下因素的形响：(1)法律因素;(2)公司自身因素;(3)股东因素;(4)其他因素：债务合同约束、通货膨胀。

　　【该题针对“影响股利政策的因素——法律因素”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 股份公司只能用当期利润或留用利润来分配股利，不能用公司出售股票而募集的资本发放股利，属于资本保全的约束。

　　【该题针对“影响股利政策的因素——法律因素”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 固定股利支付率政策，这种政策每年都从净利润中按固定的股利支付率发放股利。企业确定一个股利占盈余的比率，并长期按此比率支付股利，体现多盈利多分配、少盈利少分配原则。

　　【该题针对“固定股利支付率股利政策”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 选项D，固定股利政策不能保持较低的资本成本。

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异，资本利得收入比股利收入更有助于实现收益最大化目标，企业应当采用低股利政策。

　　【该题针对“股利相关论”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 营业利润=营业收入-营业成本-税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益(-公允价值变动损失)+投资收益(-投资损失)+其他收益+资产处置收益

　　【该题针对“企业利润的构成”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 ABCD

　　【答案解析】 利润分配应当按照以下顺序依次进行：弥补亏损、提取法定公积金、提取任意公积金、向股东分配股利。

　　【该题针对“企业利润分配的基本程序”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】 本题考查影响股利政策的因素。影响股利政策的股东因素主要有以下几方面：①追求稳定的收入，规避风险;② 担心控制权的稀释;③规避所得税。

　　【该题针对“影响股利政策的因素——股东因素”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 本题考查股利分配政策知识点。我国法律规定股份公司只能采用现金股利和股票股利两种形式。

　　【该题针对“股利支付方式”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 股利无关理论成立的条件包括：第一，资本市场具有强式效率性;第二，没有筹资费用;第三，不存在个人或公司所得税;第四，公司的投资决策和股利决策是彼此独立的，即投资决策不受股利分配影响;第五，股东对股利收入和资本增值之间并无偏好。

　　【该题针对“股利无关论(MM理论)”知识点进行考核】