二、多项选择题

　　1、审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位的下列做法，其错误的有：

　　A、将生产人员工资计入产品成本

　　B、将车间管理人员工资计入产品成本

　　C、根据职工每月生产的合格产品的产量计算应付职工的计时工资

　　D、在真实、合法的范围内，按照规定标准发放奖金

　　E、以现金结算的股份支付，按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的账面价值计量

　　【正确答案】 CE

　　【答案解析】 应付职工的计时工资应根据职工每月的出勤、缺勤日数，按照各个员工的工资等级和工资标准计算。以现金结算的股份支付，按照企业承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　2、审计人员在被审计单位应付职工薪酬的审计中，针对具有明确计提标准的货币性薪酬的以下表述中，恰当的有：

　　A、企业应当按照国务院、所在地政府或企业年金计划规定的“五险一金”标准计量应付职工薪酬以及相应计入成本费用的薪酬金额

　　B、企业应当按照国家相关规定，按照职工工资总额的2.5%计量工会经费

　　C、企业应当按照国家相关规定，按照职工工资总额的2%计量职工教育经费

　　D、从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可根据国家相关规定，按照职工工资总额的2.5%计量应计入成本费用的职工教育经费

　　E、按照明确标准计算确定应承担的职工薪酬义务后，再根据受益期间计入相关资产的成本或当期费用

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】 企业应当按照国家相关规定，分别按照职工工资总额的2%和2.5%计量工会经费、职工教育经费;按照明确标准计算确定应承担的职工薪酬义务后，再根据受益对象计入相关资产的成本或当期费用。

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　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　3、被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：

　　A、医务室医生的工资记入“管理费用”

　　B、车间主任的工资记入“生产成本”

　　C、办公室主任的工资记入“制造费用”

　　D、营销人员的工资记入“销售费用”

　　E、基建部门人员的工资记入“制造费用”

　　【正确答案】 AD

　　【答案解析】 车间主任的工资记入“制造费用”;办公室主任的工资记入“管理费用”;基建部门人员的工资记入“在建工程”。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　4、工资的分配关系到产品成本和损益的真实性，需要查明的有：

　　A、查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限

　　B、查明生产经营性支出与营业外支出的界限

　　C、查明各种扣款通知的真实性和合规性

　　D、查明生产成本与期间费用的界限

　　E、检查人工费用的计算是否正确

　　【正确答案】 ABD

　　【答案解析】 工资的分配关系到产品成本和损益的真实性，需要查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限、生产经营性支出与营业外支出的界限以及生产成本与期间费用的界限。

　　【该题针对“应付职工薪酬审计”知识点进行考核】

　　5、审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有：

　　A、确保真实性

　　B、应付职工薪酬是否记录在正确的会计期间

　　C、测试是否发生少报或漏报应付职工薪酬金额

　　D、确保不发生多计或虚构应付职工薪酬金额

　　E、应付职工薪酬估价是否正确

　　【正确答案】 BCE

　　【答案解析】 选项AD审计人员不予以确保，这是出于谨慎性考虑。

　　【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】

　　6、审计人员在审查工资的结算与分配时，发现被审计单位存在下列做法，其中错误的有：

　　A、根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资

　　B、按月向职工发放工资，并代扣代缴个人所得税

　　C、以经授权审批的加班记录为依据，向职工发放加班津贴

　　D、将在建工程人员的工资计入产品成本

　　E、将车间管理人员工资计入管理费用

　　【正确答案】 DE

　　【答案解析】 选项D，应计入在建工程;选项E，应计入制造费用。

　　【该题针对“薪酬业务循环内部控制测评和审计目标”知识点进行考核】

　　7、工资单是指工资结算、复核、审核的记录，一般一式三份，这三份的分配是怎样的：

　　A、一份由工资部门保存

　　B、一份由生产部门保存

　　C、一份交财会部门保存

　　D、一份经财会部门随同工资交员工保存

　　E、一份交公司管理层保存

　　【正确答案】 ACD

　　【答案解析】 工资单一式三份，一份由工资部门保存，一份交财会部门保存，一份经财会部门随同工资交员工保存。

　　【该题针对“薪酬业务循环的性质”知识点进行考核】