一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 应收账款周转次数=1320/(110+10)=11(次)，应收账款周转天数=360/11=32.73(天)。

　　【该题针对“其他营运能力分析”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 存货周转率=销售成本/平均存货=5986/[(760+880)/2]=7.3

　　【该题针对“存货周转率”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 利息保障倍数=(税前利润+利息费用)/利息费用=(2450+450)/450=6.44。

　　【该题针对“长期偿债能力”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 速动比率=(流动资产-存货)/流动负债=(1600-600)/800=1.25。

　　【该题针对“短期偿债能力”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 选项A，现金比率过高，表明企业持有大量不能产生收益的现金，可能会使企业获利能力降低，所以不正确;选项B，一般来说，产权比率越高，说明企业偿还长期债务的能力越弱，所以不正确;选项C，净资产收益率越高，说明企业所有者权益的获利能力越强，但是所有者权益不仅仅包括股本，还包括资本公积等，所以并不意味着每股收益较高。

　　【该题针对“获利能力分析”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 速动资产是流动资产减去存货后的资产。

　　【该题针对“短期偿债能力”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 权益乘数=4800÷(4800-1920)=1.67

　　【该题针对“长期偿债能力”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 股东权益比率的倒数，称作权益乘数，即资产总额是股东权益的多少倍数。

　　【该题针对“财务综合分析(杜邦分析)”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 资产报酬率=净利润/平均资产总额。因此，总资产报酬率指标中的“报酬”是指净利润。

　　【该题针对“获利能力分析”知识点进行考核】

　　二、多项选择题

　　1、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 总资产报酬率属于盈利能力状况的基本指标。

　　【该题针对“其他营运能力分析”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 AB

　　【答案解析】 反映经营增长状况的基本指标有：销售(营业)增长率、资本保值增值率;修正指标有：销售(营业)利润增长率、总资产增长率和技术投入比率。选项C，资本收益率是反映盈利能力状况的修正指标;选项E，资产负债率是反映债务风险状况的基本指标。

　　【该题针对“其他营运能力分析”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 BD

　　【答案解析】 净资产收益率=资产净利率×权益乘数=销售净利率×总资产周转率×权益乘数，总资产净利率=销售净利率×总资产周转率，权益乘数=资产/股东权益=1/(1-资产负债率)。

　　【该题针对“财务综合分析(杜邦分析)”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 BCDE

　　【答案解析】 应收账款周转率属于营运能力的财务指标。

　　【该题针对“获利能力分析”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 ADE

　　【答案解析】 流动比率=流动资产/流动负债。购买原材料、购买短期债券不会改变流动资产和流动负债。用库存商品对外进行长期投资、用银行存款购买无形资产减少了流动资产，不改变流动负债。

　　【该题针对“短期偿债能力”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 现销产成品不形成应收账款。

　　【该题针对“其他营运能力分析”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 BD

　　【答案解析】 本题考查企业绩效评价知识点。评价企业的盈利能力状况的基本指标有两个：净资产收益率和总资产报酬率。因此选项BD正确。选项A是评价经营增长状况的基本指标;选项C是评价债务风险状况的基本指标;选项E是评价盈利能力状况的修正指标。

　　【该题针对“企业绩效评价”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 ABC

　　【答案解析】 企业发展能力和经营环境仅仅是作为分析企业财务状况的一个方面，不是进行财务趋势分析的方法。

　　【该题针对“财务趋势分析”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 ABDE

　　【答案解析】 本题考查应收账款周转率知识点。应收账款应为未扣除坏账准备的金额。所以选项C的说法不正确。

　　【该题针对“应收账款周转率”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 ACDE

　　【答案解析】 债务风险属于财务绩效定量评价的内容，企业管理绩效定性评价指标包括：战略管理、发展创新、经营决策、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响和社会贡献等八个方面的指标。

　　【该题针对“其他营运能力分析”知识点进行考核】