一、单项选择题

　　1. C工薪业务循环内部控制中信息传递程序控制中对实物控制。参考教材P294。

　　2. C考勤单应该是由工资发生部门主管签字，车间主任能核实本车间的出勤情况。参考教材P294。

　　3. D分析性复合属于实质性程序。参考教材P297。

　　4. C分析性复核方法包括：(1)分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况，判断其变动有无异常;(2)将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较，查明其异常波动原因;(3)将本年度管理费用中人工费用与前期比较。如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议。参考教材P297。

　　5. D销售人员工资应计入销售费用。

　　6. C借方余额表明，借方大于贷方，工资支付比计提多。

　　二、多项选择题

　　1. BCE选项AD的判断与审计人员发现被审计单位把在建工程人员的工资、福利部门人员的工资计入产品成本无关。

　　2. AD车间主任的工资记入“制造费用”;办公室主任的工资记入“管理费用”;基建部门人员的工资记入“在建工程”。

　　3. ABC选项DE不属于应付职工薪酬实质性测试内容。

　　4. ABCE证实工资使用完整性不属于工薪业务循环审计目标。参考教材P296。

　　5. BCDE销售与生产关系与运用分析性复核方法检查应付职工薪酬总体合理性无关。

　　6. ABCE生产人员工资计入产品成本。

　　7. BCE选项AD审计人员不予以确保，这是出于谨慎性考虑。