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记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后将此作为绩效评估的事实依据

来源 :焚题库 2021-01-26

单项选择题 记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后将此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是( )。

A.不良事故评估法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.关键事件法

正确答案:D

答案解析:

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