经济师

导航

通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括()

来源 :焚题库 2019-11-01

多项选择题 通常情况下,绩效反馈面谈的目的包括( )。

A.向员工反馈绩效考核结果

B.为评价者与被评价者提供沟通的平台,使考核公开化

C.向员工传递组织远景目标

D.弄清员工绩效不合格的原因

E.为下一个绩效周期工作的展开做好准备

正确答案:A、C、D、E

查看试题解析 进入焚题库

相关知识:绩效管理 

 

分享到

相关试题