经济师
首页> 经济师> 中级经济师> 中级经济师考试试题> 人力资源> 文章内容
来源 :焚题库 2021-12-13
A.关键绩效指标法
B.平衡计分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法
正确答案：B
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:本题考查平衡计分卡法。平衡计分卡法从四个角度即财务、客户、内部流程和学习发展来评价绩效，它能更加全面地反映组织的绩效。
分享到
（）是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇主体
在我国，社会保险方面的法律规范属于（）法
社会保险的管理和经办机构在承担管理和实施社会保险方面的责任包括
社会保险法律关系是指社会保险各主体间就社会保险的权利义务所产生的法律关系。它反映在
在劳动和杜会保险法律的适用中，如果同位法中的特别规定与一般规定不一致，则应该
社会保险法律适用的特征不包括
