2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天
来源 :焚题库 2022-06-27
中单项选择题 【2021年真题】2020年10月份甲公司依法安排职工邹某于10月1日（国庆节）加班1天，于10月17日（周六）加班1天，之后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，邹某的日工资为300元。计算甲公司依法支付邹某10月份最低加班工资的下列算式中，正确的是（）。
A.300×200%×1+300×150%×1=1050元
B.300×300%×1+300×200%×1=1500元
C.300×200%×1+300×200%×1=1200元
D.300×300%×1+300×150%×1=1350元
正确答案：B
答案解析:10月1日加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；
10月17日（周六）加班，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
