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人力资源需求小于供给时的组织对策有

来源 :焚题库 2021-09-22

中
多项选择题 人力资源需求小于供给时的组织对策有（）。

A.冻结雇用

B.鼓励员工提前退休

C.临时性解雇或永久性裁员

D.增加每位现有员工的工作时间

E.采用工作分享的方式同时降低工资

正确答案：A、B、C、E

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答案解析:人力资源需求小于供给时的组织对策包括：
①冻结雇用；
②鼓励员工提前退休；
③临时性解雇或永久性裁员；
④采用工作分享的方式同时降低工资；
⑤考虑对富余人员进行培训。

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