人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-08-05
A.劳动合同
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动权利与义务
参考答案:D
答案解析:在社会生活中,不可避免地会出现劳动争议。狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、劳动权利与义务的争议。在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。
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涉及考点
人力资源管理师基础知识大纲
第二章、劳动法
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以下有关人力资本投资的表述错误的是
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选择关键评价要素,确定权重,并赋值,然后对每个岗位进行评价的
劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了
停工留薪期最长不超过()个月