进行绩效考核时,考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名
来源 :焚题库 2020-07-15
中单项选择题 进行绩效考核时,考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,以此类推,直至全部人员的顺序排定,此种方法是（）。
A.民主评议法
B.书面鉴定法
C.比较法
D.量表法
正确答案：C
答案解析:比较法是指将一名员工的工作绩效与其他员工进行比较,进而确定其绩效水平的考核方法。只适用于被考核者人数较少的情况。具体包括三种类型
(1)直接排序法。即考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价,将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来
(2)交替排序法。考核者先从所有的考核对象中选出最好和最差的两名,然后在余下的人员中再选出最好和最差的两名,以此类推,直至全部人员的顺序排定。
(3)一一对比法。即考核者根据考核标准,将每个被考核者一一与其他被考核者结对进行比较,并分出每次比较中的绩效水平较高者和绩效水平较低者。在所有一一对比完成后,统计每一名被考核者获得的绩效水平较高者次数,就可以排出一个总排序。
