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来源 :焚题库 2019-12-14
A.马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序
B.人员替换法有利于激励员工士气
C.马尔科夫分析法和人员替换法是人力资源需求预测的方法
D.人员替换法可降低招聘成本
E.人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响
正确答案：A、B、D、E
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相关知识：人力资源规划
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政府最低工资立法对于收入分配的不平等程度有可能会产生的影响包括（）
一般来说，货币工资水平（）实际工资水平
在现实生活中确定工资水平时需要注意，处于不同行业、部门或职业中的劳动者工资水平的对比关系要符合（）
能够优化劳动力资源配置，对于社会经济的发展具有积极作用的（）
不同职业之间工资差别形成的原因不包括（）
竞争性工资差别也被称（）
