人力资源管理师
首页> 人力资源管理师> 助理管理师> 理论知识考试试题> 文章内容
来源 :焚题库 2020-05-06
A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.国际劳工标准
E.我国立法机关批准的相关国际公约
参考答案:ABCE
登录查看解析 进入题库练习
答案解析:劳动法律渊源的类别:宪法中关于劳动问题的规定,劳动法律,国务院劳动行政法规,劳动规章,地方性劳动法规,我国立法机关批准的相关国际公约,正式解释。
分享到
对就业总量影响最大的宏观调控政策有
工作岗位定员主要根据()等因素来确定定员人数
以下岗位评价指标中,属于测评指标的有
内部招募存在明显的不足,主要体现在
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括
劳动分配率的大小直接受()等指标的制约和影响