参考答案：教室的布置可以以培训师为中心，即突出培训师的位置，使培训师便于讲授和控制，受训者便于集中精力听讲；也可以以受训者为中心，即突出受训者的位置，使受训者能够相互影响和交流，便于活跃课堂气氛，显得培训师与受训者的关系更接近。当然，受训者往往不能在整个教学过程中注意培训师。教室布置的具体方式有如下几种。
 （一）传统布置法
 传统布置法即受训者面向讲台，分排就座，座椅前通常有桌子，便于放受训者用具和记笔记，若只有椅子，则可将椅子设计成宽扶手的，便于受训者利用它记笔记。从空间利用的角度看，这种布置方法是最好的，因为它只要留出培训师的活动空间和座位间的通道，其余空间都可摆放桌椅；从讲授的角度看，这种布置方法也是最佳的，因为讲授过程中不需要受训者之间的交流，受训者只要专心听讲即可。
 （二）臂章形布置法
 这种方法由传统布置法发展而来，它将每列桌子靠中间过道的一头向后稍移一定的角度，以使处于同排而被过道隔开的受训者能相互看见，相互交流。但这种方法只适合于桌椅排成两列的教室。这种布置方法具备传统教室布置的一些优点，又便于受训者交流，以及讲授与讨论相结合的教学尝试，但它会分散受训者培训师讲课的注意力。
 （三）环形布置法
 环形布置法即将桌椅围成一个不封闭的圆圈，缺口处为培训师的位置。这种布置方法便于受训者之间、受训者与培训师之间的交流，是典型的以受训者为中心的布置方法。它适合于应用研讨法或案例分析法的教学，而不适合于讲授法教学，因为有近半的受训者不能正视培训师。
 （四）圆桌会议和圆桌分组布置法
 根据培训的内容和需要还可以采用圆桌会议和圆桌分组布置的方式，圆桌会议布置法适合于人数在15人以下的研讨性培训，这种方式一方面容易增加亲近感，另一方面受训者精力比较容易集中。而圆桌分组布置方式的主要优势是：比较适合较大型的团队培训；有利于培养团队意识，可以在桌与桌之间进行沟通，不离开位置就能组成新的小组，培训师可以在各桌之间巡视，并且加入任何一组。其不足是受训者不容易看到培训师，并且在观看投影时都得转动一个角度；在演讲时，这种布置方式鼓励了私下的谈话，削弱了演讲效果。
 （五）U形布置法
 U形布置法即将桌椅围成一个U形，开口处是教室的正面。这种布置形成两边的受训者互相对视，另一排受训者正对培训师。它适合于模拟练习法的培训，U形里面的空间可以作为模拟者的演练区域。
 （六）V形布置法
 V形或称人字形布置即将课桌、座位以一个角度进行布置，摆成一个V字形。采用V字形布置，不像平行布置那么拘谨，所有的受训者都可以比较容易地看到黑板、投影幕布，培训师可以从过道走向任何一个受训者进行沟通，受训者可以进行最佳的沟通。其主要缺陷是：不便于受训者相互看见对方，有些受训者的视线会被其他受训者挡住，受训者的沟通不如U形布置。为此，可对其进行必要的调整，如采用单排的V形布置，可以为培训师和受训者提供最佳视角，也最便于沟通，但参加培训的人数不宜太多，一般10人以下为宜。
 

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