人力资源管理师
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来源 :焚题库 2020-02-04
A.100%
B.150%
C.200%
D.250%
参考答案：B
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涉及考点
人力资源管理师四级理论知识大纲
第五章、薪酬管理
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岗位资格培训实行()的管理方法。
技术等级工资制由（）组成
圆桌分组教师布置法的主要优势包括
在校园招聘中进行面试时，应当注意防止（）等情况
要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做
一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面
