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来源 :焚题库 2021-09-17
A.员工的知识结构
B.工作的难易程度
C.员工的年龄结构
D.员工的个性
E.员工的能力分析
正确答案：A、C、D、E
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答案解析:员工层面的培训需求分析主要包括员工的知识结构、员工的专业、员工的年龄结构、员工的个性、员工的能力分析。工作的难易程度属于工作层面的培训需求。故ACDE选项正确。
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工作说明书要满足对员工聘任、考核、培训和评价的需要，应该达到任务明确好上岗、职责明确易考核、资格明确好培训、层次清楚好评价的要求
属于企业工作分析的客体是
工作分析中的关键环节是（）阶段
下列工作分析方法中，（）是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法
（）的缺点是被访谈者容易把工作分析误认为是绩效考核，从而夸大所在职位的责任和难度，导致信息失真和扭曲
在工作分析的五大步骤中，（）是工作分析中的关键环节，主要任务是对调查阶段所得到的工作信息进行审查和分析
